Data Engineer

Als Data Engineer zorg je ervoor dat je collega’s binnen Zeeman effectief gebruik kunnen maken van data door middel van een soepel ELT-proces. Je maakt gebruik van diverse databronnen, organiseert deze via ons Azure-datalake en zet ze om tot bruikbare data in ons Lakehouse. Je ontwikkelt scripts en algoritmes waarmee je de beschikbare data efficiënt samenbrengt en organiseert via Microsoft Synapse.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren van informatieproducten. Het uiteindelijke doel van deze functie is om informatieproducten op te leveren waarmee je je Zeeman-collega’s helpt om de juiste beslissingen te nemen. In deze rol heb je nauw contact met stakeholders aan de businesskant. Je komt te werken in een relatief nieuw en groeiend team van data-enthousiastelingen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Het bouwen en optimaliseren van 'big data'-datapijplijnen en architecturen;
• Het implementeren van efficiënte opslagmethoden op ons datalake;
• Het monitoren van de performance van ons datalake;
• Het soepel laten verlopen van verschillende laadprocessen binnen ons datalake;
• Het opbouwen van datasets binnen Synapse-workspaces.

Dit breng je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante studierichting;
• Minimaal 3 jaar ervaring als (Big) Data Engineer;
• Ervaring met PySpark en Delta Lake;
• Ervaring met Synapse en Google BigQuery is een pré;
• Ervaring met relationele SQL databases, waaronder SQL Server is een pré;
• Ervaring met datapijplijnen en Azure release pipelijnen zoals bijvoorbeeld Data Factory, PowerShell, Azure Release Management en DevOps (Git).

Dit krijg je ervoor terug

• Een werkomgeving waar je continu wordt uitgedaagd;
• Een vast salaris tussen de €5.020,- en €6.792,- bruto per maand;
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behaalde resultaat);
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot ons e-learning platform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;
• Een werkgever waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda staan.

Over ons Data Competence Center

Het IT-team en het Data Competence Center spelen een belangrijke rol bij het ondersteunen van de groei van Zeeman. Daarom maken wij de omslag naar een data-driven organisatie. Jij maakt deel uit van het Data Competence Center.

Over Zeeman

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

"Je krijgt heel veel vertrouwen vanuit de organisatie en daardoor kan je heel snel ervaring opbouwen"

Erwin van der Meij, BI Specialist