adviseur gezondheidsbevordering Vitaal Ouder Worden

Als adviseur gezondheidsbevordering bij de gemeente Den Haag speel jij een cruciale rol in het bevorderen van een gezonde leefstijl binnen regio Haaglanden. Jij adviseert gemeenten en organisaties strategisch en vertaalt signalen uit het werkveld naar beleidsrelevante informatie. Met jouw expertise draag je bij aan gezondheidsbevordering binnen diverse gemeenten. Wil jij impact maken en gezondheid naar een hoger niveau tillen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als adviseur gezondheidsbevordering ben jij de expert op het gebied van een gezonde leefstijl in de publieke gezondheid. Je adviseert gemeenten en organisaties gevraagd en ongevraagd over gezondheidsbevordering en treedt daarin op als strategisch partner. Je ontwikkelt en onderhoudt contacten met samenwerkingspartners en gemeenten in de regio Haaglanden en vertaalt signalen uit het werkveld naar beleidsrelevante informatie voor gemeenten en samenwerkingspartners.

Je voert zelfstandig gezondheidsbevorderende programma’s en opdrachten uit in diverse gemeenten en bent tevens in staat om nieuwe opdrachten te werven. Je informeert opdrachtgevers over de voortgang en stuurt bij indien nodig. Je bent expert in advisering en uitvoering van gezondheidsbevordering voor de doelgroep volwassenen en ouderen. In samenwerking met collega’s werk je aan het programma Vitaal Ouder Worden van GGD Haaglanden en adviseer je gemeenten in de regio. Ook ondersteun je bij de uitvoering van programma’s op thema’s als eenzaamheid, dementie en mantelzorg. Je bent onderdeel van het team Vitaal Ouder Worden (VOW) en van het team adviseurs lokaal gezondheidsbeleid (LGB).

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Stel je voor: je begint je dag in Rijswijk, waar je in gesprek gaat met een beleidsmedewerker van de gemeente. Zij willen een dementievriendelijke gemeente worden. Jij bent degene die hen daarbij adviseert.

Daarna reis je door naar het kantoor van GGD Haaglanden in Den Haag. Hier ontmoet je je collega’s van de afdeling Gezondheidsbevordering. Tijdens het teamoverleg bespreken jullie de voortgang van lopende programma’s binnen de verschillende gemeenten.

In de middag ga je aan de slag met het nieuwe magazine Vitaal Ouder Worden. Samen met het team bepaal je de onderwerpen en schrijf je toegankelijke teksten. Voor één van de artikelen heb je input nodig van een welzijnsprofessional uit de gemeente Westland. Dankzij een collega heb je snel de juiste contactgegevens. Je plant een interview in om het verhaal compleet te maken.

Dat was het voor vandaag. En….geen dag is hetzelfde!

Wat bieden wij?

• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past.

Wat vragen wij?

Jij bent een proactieve en strategisch denkende professional, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent bekend met het werken in (meerdere) gemeenten in de regio Haaglanden. Je bent in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd samen te werken met diverse partners. Jouw analytische vaardigheden helpen je om signalen uit het werkveld om te zetten in concrete adviezen en acties. Daarnaast ben je flexibel, oplossingsgericht en in staat om nieuwe opdrachten te werven.

Verder beschik je over:

• een afgeronde WO-opleiding of een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen, Gezondheidsbevordering of vergelijkbaar);
• minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring met projectmanagement en het leiden van gezondheidsbevorderende programma’s;
• kennis van thema’s zoals preventie van eenzaamheid, dementie, mantelzorg en ervaring met het adviseren over en uitvoeren van preventieprogramma’s;
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
• vermogen om beleidsrelevante informatie te vertalen naar praktische adviezen.

Wie zijn wij?

De afdeling Gezondheidsbevordering is onderdeel van de GGD Haaglanden. De GGD bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid, onder andere door onderzoek, beleidsadvisering en het stimuleren van gezondheidsprojecten. Dit krijgt lokaal en regionaal vorm vanuit een integrale aanpak, passend bij de behoefte, kracht en mogelijkheden van de gemeenten in Haaglanden. Gezondheidsbevordering verbindt collectieve preventie actief met individuele preventie, zorg, welzijn en andere beleidssectoren, om zo tot efficiënte en effectieve oplossingen te komen. Uitgangspunt vormt de levensloop en het gedachtengoed van positieve gezondheid.

De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. GGD Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.