Adviseur Mobility

— Dutch speaking and writing proficiency is required —

Ben jij iemand die energie krijgt van schakelen, regelen en oplossen? Voor House of Redmore zoeken we een Junior Adviseur Mobility die het leuk vindt om midden in de organisatie te staan. Jij bent het aanspreekpunt voor alles wat met ons wagenpark te maken heeft: van nieuwe leaseauto’s tot schades, onderhoud en mobiliteitsadvies. Je werkt nauw samen met collega’s, leasemaatschappijen en dealers en zorgt dat alles soepel blijft rijden, letterlijk én figuurlijk.

Daarnaast geef je dagelijks uitvoering aan onze mobiliteitsregelingen. Dat betekent dat je medewerkers (van leaseauto tot leasefiets) tijdig en professioneel begeleidt in het volledige proces van inzet tot inlevering. Jij houdt het overzicht, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat iedereen zorgeloos onderweg kan.

Wij

• Bieden een salaris tussen de €2.700,- en €3.150,- per maand (exclusief vakantiegeld), afhankelijk van je ervaring;
• Geven een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract;
• Ontzorgen jou natuurlijk met een auto van de zaak of mobiliteitsbudget, plus telefoon en laptop;
• Belonen jouw inzet met een prestatiegerichte bonus/winstdelingsbonus;
• Organiseren regelmatig verschillende events, zoals borrels, padeltoernooien en een pre-summerfeest;
• Geven jou voldoende afwisseling binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.

De uitdaging

House of Redmore en haar labels (o.a. Talent&Pro, Triple A, Profource, ITDS en Continu) hebben ruim 2000 medewerkers die door het hele land werken. Mobiliteit is dus cruciaal. Samen met je collega Adviseur Mobility werk je vanuit ons kantoor in Utrecht en rapporteer je aan de Teammanager Mobility.

In deze rol ben jij de spil tussen consultants, leasemaatschappijen en interne stakeholders. Je zorgt voor overzicht, bewaakt processen en springt direct in wanneer er ad-hoc problemen ontstaan. Je hoeft geen autokenner te zijn, maar wel iemand die snel schakelt, helder communiceert en graag servicegericht werkt.

Wat je gaat doen

• Regelen van nieuwe leaseauto’s en autowissels;
• Eerste aanspreekpunt voor ad-hoc vragen en incidenten (zoals schade, onderhoud of diefstal);
• Offertes opvragen, beoordelen en facturen controleren;
• Leasecontracten verwerken bij in- en uitdiensttreding;
• Analyses en rapportages maken over uitstoot, schades en kosten;
• Adviseren over mobiliteitsbehoeften, beleid en marktontwikkelingen;
• Meedenken in projecten om processen te verbeteren en mobiliteit te optimaliseren.

Je werkt nauw samen met leasemaatschappijen en dealers en fungeert als sparringpartner voor de verschillende labels. Dankzij jouw overzicht en proactieve houding sluiten vervoersvraag en aanbod altijd naadloos op elkaar aan.

Jij

• Bezit minimaal een hbo-denkniveau, aangetoond door een bachelor of een mbo-niveau 4/Associate Degree in combinatie met een assessment;
• Zoekt een baan voor 36 tot 40 uur per week;
• Bent communicatief vaardig, oplossingsgericht en nieuwsgierig;
• Staat stevig in je schoenen en hebt overtuigingskracht;
• Hebt een dienstverlenend karakter, maar bent ook commercieel ingesteld.

Solliciteren

Solliciteer je bij House of Redmore/Talent&Pro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij Sonja Jahangiri, 06 25 35 09 84.