Senior People Planning Specialist

Jij bent gek op complexiteit, puzzelen en data gedreven werken. Je ziet meteen waar het schuurt. Waar keuzes zijn gemaakt en waar ze zijn vermeden. Je herkent de symptomen van een organisatie die grip mist op capaciteit.

En eerlijk? Jij krijgt energie van dat soort puzzels. Als de planning uiteindelijk weer rond is, geeft je dat een voldaan gevoel.

Bij Déhora werk je niet aan planningen die “oké” zijn. Jij helpt organisaties begrijpen wat er onder hun planning zit en hoe het beter kan.

Senior People Planning Specialist

Waar jij impact maakt

Als Senior Personeelsplanner werk je aan verschillende opdrachten bij onze klanten. Organisaties die extra slagkracht nodig hebben, of die vastlopen in hun personeelsplanning en daar structureel iets aan willen veranderen.

Je werkt aan operationele en tactische vraagstukken rondom inzetbaarheid, capaciteit en roostering. De ene opdracht vraagt om stabiliseren en overzicht brengen, de andere om analyseren, verbeteren en opnieuw opbouwen.

Je werkt bijvoorbeeld bij:

• Zorgorganisaties (ziekenhuis of VVT), waar je rust brengt in roosters, helpt bij capaciteitsproblemen en de planning weer werkbaar maakt voor planners én zorgprofessionals.
• Overheidsorganisaties, waar je data vertaalt naar inzicht en management helpt bij realistische keuzes over inzet en bezetting.
• Organisaties in verandering, waar je knelpunten zichtbaar maakt en helpt processen, samenwerking of WFM-inrichting te verbeteren.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris tussen €3.400 en €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een 13e maand (8,33%);
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Netto onkostenvergoeding van €100 per maand en een bonusregeling;
• 25 vakantiedagen + 2 brugdagen;
• Een goede pensioenregeling (Déhora betaalt het grootste deel van de premie);
• Toegang tot de Déhora Academy;
• Uitdagende opdrachten in onder andere zorg, overheid en andere maatschappelijke organisaties.

Hier herken je jezelf in

Personeelsplanning is jouw vak. Je kijkt verder dan het rooster en stelt vragen waar anderen stoppen.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met tactische personeelsplanning;
• Je werkt met plannings- of WFM-systemen;
• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een rijbewijs en bent bereid om te reizen (ongeveer maximaal een uur).

Ruimte om te groeien

Je werkt aan meerdere opdrachten bij verschillende organisaties. Dat zorgt voor veel afwisseling in je werk, terwijl je kunt bouwen op een vaste basis en collega’s met wie je kunt sparren over je vak.

Bij Déhora geloven we dat vakmanschap nooit af is. Of je je nu wilt verdiepen in planning, data, processen of de menskant van organisaties: bij ons krijg je de ruimte om te groeien. Via de Déhora Academy volg je trainingen en workshops die aansluiten bij jouw praktijk en ontwikkelvragen, zoals het versterken van een planorganisatie.

Werken bij Déhora

• Door onze Déhora Learning Journey is er veel ruimte om te ontwikkelen en groeien.
• Ondanks dat onze Déhorianen door heel Nederland wonen, is er veel aandacht voor collega’s op gezamenlijke bijeenkomsten.
• Wij staan open voor elkaar en zijn bereid elkaar te helpen.