Consultant Workforce & HR Transformation (Amsterdam)

Bij PwC zoeken we een gemotiveerde professional die energie haalt uit het oplossen van complexe personele en organisatorische vraagstukken voor toonaangevende organisaties in de commerciële en publieke sector.

Als Consultant Workforce & HR Transformation bij PwC werk je aan diverse projecten voor verschillende klanten, wat zorgt voor afwisseling en inhoudelijke uitdaging. Je houdt je bezig met thema’s zoals de impact van Gen AI op personeel en organisatie, de krapte op de arbeidsmarkt en talentmanagement. Je krijgt on-the-job begeleiding van ervaren collega’s en volop ruimte om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

Dit ga je doen

Als Consultant Workforce & HR Transformation binnen onze Workforce-praktijk help je organisaties bij het verbeteren van de arbeidsproductiviteit, bijvoorbeeld door aantrekken en behouden van talent. Je begeleidt klanten bij transformaties en strategische vraagstukken zoals: Welke mensen en skills zijn nodig voor succes? Hoe organiseer je teams effectief? Hoe trek je talent aan en behoud je het? Wat zijn de financiële consequenties van strategische keuzes?

Je werkt met toonaangevende organisaties in verschillende sectoren aan transities die gedreven worden door technologische ontwikkelingen, nieuwe businessmodellen, fusies of veranderende marktomstandigheden. Samen zorgen we ervoor dat hun mensen en organisaties klaar zijn voor de toekomst.

Je helpt klanten onder andere bij:

• Het adviseren bij strategische vraagstukken zoals strategische personeelsplanning en strategisch talent management en stemt deze af op de organisatorische doelstellingen;
• Het opzetten en beheren van (data)analyses om waardevolle inzichten te bieden, onder andere in strategische personeelsplanning en het benodigde personeelsbestand voor de toekomst;
• Het analyseren van de effectiviteit en efficiency van HR-afdelingen en het opstellen van een roadmap voor verbeterinitiatieven;
• Het optimaliseren en vernieuwen van HR-processen, zoals recruitment, onboarding en talent- en performance management, met behulp van geavanceerde tools en technologieën waaronder AI;
• Het transformeren en vernieuwen van rollen en verantwoordelijkheden binnen (HR-)afdelingen om beter aan te sluiten bij organisatiedoelen en benodigde dienstverlening;
• Het managen van relaties met stakeholders en het toepassen van effectieve project- en verandermanagementtechnieken om samenwerking en vooruitgang te bevorderen.

Hier herken jij jezelf in

Je bent analytisch, mensgericht en je voelt je thuis in een dynamische en prestatiegerichte omgeving. Je hebt een sterke interesse in organisatieontwikkeling en hoe mensen omgaan met en bijdragen aan verandering. Je werkt graag samen aan praktische oplossingen die impact maken. Daarnaast ben je ambitieus, leergierig en altijd gemotiveerd om nét dat beetje extra te doen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, (bedrijfs)economie, HR, organisatiewetenschappen of een gerelateerd vakgebied;
• Het vermogen om complexe vraagstukken creatief te analyseren en pragmatisch te vertalen naar meetbare oplossingen;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Een proactieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zowel zelfstandig als in diverse teams te werken en initiatief te nemen;
• De ambitie om te groeien, relaties op te bouwen en het beste uit jezelf en je collega’s te halen;
• Flexibiliteit in werktijden en locaties.

Dit bieden wij

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:

• Een inspirerende werkomgeving met uitgebreide mogelijkheden voor trainingen en cursussen die je persoonlijke en professionele groei ondersteunen;
• Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-beingbudget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget om uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder elektrische leaseauto, vergoeding afzien-auto en de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;
• 30 vakantiedagen per jaar;
• De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
• Leuke informele activiteiten met je team; leuke extra’s zoals diverse informele bedrijfsactiviteiten;
• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaringen en tips van collega’s helpen jonge professionals hun ambities binnen PwC waar te maken.