Programmamanager gebiedsvisie

Ben jij de ervaren, resultaat gedreven programmamanager die ervoor zorgt dat we in 2030 voor alle stadsdelen een gebiedsvisie hebben vastgesteld?

Eind 2025 is de Omgevingsvisie 2050 van de gemeente Den Haag vastgesteld. De komende jaren ligt de focus op de verdere concretisering hiervan in gebiedsvisies per stadsdeel. Deze gebiedsvisies vormen een partiële herziening van de Omgevingsvisie en bieden een integraal beleidskader voor toekomstige ontwikkelingen in de stad. Ze richten zich op de fysieke leefomgeving en brengen thema’s als verstedelijking, groen, mobiliteit, economie, gezondheid, veiligheid en leefbaarheid samen. Ook geven ze richting aan waar de gemeente gebiedsontwikkelingen voorziet, met juridische borging in het omgevingsplan.

Op dit moment wordt gewerkt aan de gebiedsvisie voor Loosduinen en start binnenkort een tweede traject. In totaal werkt Den Haag toe naar acht gebiedsvisies, met als doel om in 2030 voor elk stadsdeel een actuele visie te hebben. Voor deze opgave zoeken wij een programmamanager die de samenhang bewaakt in dit proces en zelf verantwoordelijk is voor het aansturen van één van de gebiedsvisies.

Wat ga je doen?

Als programmamanager geef je sturing aan het proces om uiterlijk in 2030 te komen tot acht bestuurlijk vastgestelde gebiedsvisies en ben je zelf verantwoordelijk voor het opstellen van een gebiedsvisie. Er is beoogd om per jaar twee gebiedsvisies vast te stellen dus naast jouwzelf zijn er ook een of twee andere trekkers actief met het opstellen van een gebiedsvisie.

Je werkt in een gebiedsvisieteam, breed samengesteld uit verschillende afdelingen binnen de gemeente. Je geeft duidelijkheid over en richting aan de te nemen stappen en bijbehorende planning om tot (tussentijdse) resultaten te komen. Je schakelt met het afdelingshoofd, teammanager en/of experts over de aanpak en te bereiken doelen. Je bent de spil die zorgt dat het project van start tot finish soepel verloopt, door mensen, processen en middelen effectief te verbinden.

Wat bieden wij?

Binnen de afdeling S&P hebben we in toenemende mate behoefte aan collega’s die ervaring hebben als project- of programmamanager. Een mooie functie waarin je meerwaarde kan genereren door je kennis en ervaring in te zetten voor de afdeling S&P.

Je wordt onderdeel van een inspirerend en divers team van zo’n 20 collega’s: team Groene Metropool. Samen met je collega’s werk je aan de ontwikkeling en aantrekkelijkheid van onze stad. Bij de afdeling staan niet alleen de stadsontwikkeling, maar ook de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers centraal. Kortom, een unieke kans om een tastbare impact te hebben in een dynamisch team, zowel voor de stad als voor de mensen die hier werken.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.885,- en maximaal €7.740,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren projectleider die weet hoe je mensen, belangen en opgaven samenbrengt om tot resultaat te komen. Met jouw bestuurlijk inzicht beweeg je soepel binnen een complexe omgeving en weet je wanneer je moet schakelen, overtuigen of juist verbinden. Je bent betrouwbaar en handelt integer, waardoor collega’s en stakeholders op je kunnen bouwen. Daarnaast heb je een scherp oog voor de vertaalslag van strategie naar uitvoering en draag je actief bij aan het realiseren van gebiedsvisies die ertoe doen voor de stad. Heldere en overtuigende schriftelijke communicatie is voor jou vanzelfsprekend; je weet complexe vraagstukken om te zetten in begrijpelijke en goed onderbouwde adviezen.

Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waarin je snel moet schakelen en verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een natuurlijke verbinder die mensen weet mee te nemen en te enthousiasmeren. Naast kennis en ervaring vinden wij het het belangrijk dat jouw persoonlijkheid, drijfveren en ambities goed aansluiten bij deze rol en onze organisatie.

Je brengt in ieder geval het volgende mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider of programmamanager van complexe beleidstrajecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• aantoonbare ervaring met het vertalen van strategisch beleid naar concrete uitvoering;
• kennis van de Omgevingswet en het ruimtelijke beleidsdomein op rijks-, provinciaal en gemeentelijk niveau;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• sterke vaardigheden in het schrijven van (bestuurlijke) stukken en adviezen;
• bestuurlijk inzicht en gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen;
• een overtuigende, verbindende en resultaatgerichte werkstijl, met een integere houding.

Kortom, jij maakt met jouw expertise en aanpak het verschil in de totstandkoming van toekomstbestendige gebiedsvisies.

Wie zijn wij?

Binnen de opgave van de gemeente Den Haag speelt de afdeling Stedenbouw & Planologie een centrale rol. Wij maken ruimte voor de stad door ontwikkelingen op de korte termijn te verbinden met een duurzame visie op de lange termijn. Daarbij staat omgevingskwaliteit altijd voorop. We werken aan het versterken en borgen van die kwaliteit, waarbij we integrale afwegingen maken in de schaarse ruimte. Want niet alles kan overal: het vraagt om scherpe keuzes en het zorgvuldig afwegen van stedelijke ambities.

We doen dit in een professionele omgeving waarin openheid, respect en collegiale samenwerking centraal staan. We geloven dat juist in die inspirerende samenwerking onze kracht ligt en we zo de grootste bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Den Haag.