Programmamanager Regie op Parkeren

Utrecht heeft jou nodig! Onze stad groeit snel en verandert elke dag. Parkeren speelt daarin een grote rol. Als Programmamanager Regie op Parkeren zorg jij dat beleid, uitvoering en techniek goed samenwerken. Jij brengt rust, overzicht en richting in een complex en politiek gevoelig dossier. Zo draag je direct bij aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht.

Dit is je werk

Je werkt aan een van de meest zichtbare en belangrijke thema’s in de stad: parkeren. Je regisseert de parkeer-keten. Je staat tussen alle betrokken interne bedrijfsonderdelen, zoals Ruimte, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed, en zorgt dat ze goed samenwerken. Je bewaakt de samenhang, signaleert risico’s en zorgt dat besluiten zorgvuldig worden voorbereid en opgevolgd. Daarmee ben jij de verbindende schakel in de parkeerketen.

Je stuurt op proces, samenwerking en kwaliteit van de inhoud. In een dossier waar veel gebeurt, met soms tegengestelde belangen, creëer jij rust, duidelijkheid en vertrouwen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Regie voeren over de opgaven in de parkeerketen, zoals toekomstbestendig parkeerbeleid en de stadsbrede invoering van betaald parkeren.
• Signaleren van knelpunten in de keten en aandragen van verbeteringen.
• Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en halfjaarlijkse rapportages aan de raad.
• Eerste aanspreekpunt voor directeur stedelijk beleid en wethouder.
• Voorzitten van het Regieteam en het voorbereiden van de stuurgroep parkeerketen.
• Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens coalitieonderhandelingen.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij het organisatieonderdeel Ontwikkelorganisatie Ruimte (OOR). Bij de OOR werken we onder leiding van een vierkoppige directie samen met zo’n 1.000 medewerkers aan alle vraagstukken die te maken hebben met de ruimte in de stad. Onze uitdaging is het aantrekkelijk en bereikbaar houden van Utrecht als groeiende stad. Dit stelt extra eisen aan het inpassen van mobiliteit, groen, bedrijvigheid en woonvoorzieningen in de schaarse ruimte.

Je komt te werken in de afdeling Mobiliteit, team Strategie, binnen het organisatieonderdeel Ruimte. Dit team van ongeveer 10 personen is hoeder van het mobiliteitsbeleid en adviseert op en werkt aan de grote stedelijke bereikbaarheidsopgaven. Functioneel word je aangestuurd door de Directeur Stedelijk Beleid van Ruimte.

Vanuit deze plek verbind je dagelijks collega’s van Ruimte, Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed. Je krijgt de ruimte om de samenwerking te versterken en stabiliteit te brengen in een dossier dat volop in beweging is.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Als Programmamanager breng jij sowieso het volgende mee:

Je brengt sterke samenwerkingsgerichtheid mee: je weet mensen uit verschillende onderdelen bij elkaar te brengen, creëert vertrouwen en zorgt dat iedereen dezelfde kant op werkt, ook zonder formele macht. Je hebt regie- en ketenregievaardigheden, waardoor je processen strak organiseert, afspraken bewaakt en overzicht houdt in een complexe keten. Met jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit voel je aan welke onderwerpen gevoelig liggen, welke belangen spelen en hoe je verstandig en strategisch adviseert. Je beschikt over sterk omgevingsbewustzijn: je ziet wat er speelt binnen en buiten de organisatie, begrijpt afhankelijkheden en beweegt soepel door formele én informele structuren. Je bent analytisch, waardoor je snel verbanden ziet, problemen doorgrondt en scherpe keuzes maakt. Ten slotte sta je sterk in je schoenen en kan je goed omgaan met de dynamiek die kan ontstaan bij strijdige belangen en deze zorgvuldig escaleren.

Daarnaast heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
• Ervaring met complexe samenwerkingen of ketenregie.
• Affiniteit met mobiliteit, parkeren of stedelijke opgaven.
• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming en bij voorkeur ervaring met beleidsadvisering.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen, bijvoorbeeld door extra verlofuren, een fiets of extra (vakantie)geld te kiezen.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar je werk komt.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt, zoals een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw culturele achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.