Corporate Recruiter Techniek

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Corporate Recruiter Techniek

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van monteurs, uitvoerders en andere technische specialisten. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt te verduurzamen. Jij maakt het net professioneler bij Alliander.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter Techniek speel jij een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt verduurzamen. Denk aan monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Jij weet als geen ander hoe je deze doelgroepen bereikt én overtuigt. Je werkt nauw samen met hiringmanagers, collega-recruiters en overige stakeholders die betrokken zijn bij deze trajecten. Dit om zowel ervaren vakmensen als zij-instromers te werven voor onze bij- en omscholingstrajecten. Verder pakken we ook andere initiatieven op, bijvoorbeeld iets organiseren voor het team, werken aan een betere kandidaat-ervaring, of helpen bij een project binnen de organisatie. Zo zorgen we samen dat we blijven ontwikkelen, als team én als individu. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Corporate Recruiter Techniek werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• geven van strategisch recruitmentadvies aan hiringmanagers en bijdragen aan workforceplanning.

• voeren van vacature-intakes en zorgen voor scherpe, doelgroepgerichte vacatureteksten.

• actief werven van kandidaten via diverse kanalen en het voeren van selectiegesprekken.

• begeleiden van het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot contractaanbieding.

• nemen van de leiding in verbeterprojecten binnen het recruitmentteam, zoals procesoptimalisatie, employerbranding of candidate experience.

• bijdragen aan kennisdeling binnen het team en fungeren als mentor voor junior recruiters.

• samenwerken met interne stakeholders zoals HR, communicatie en opleidingscoördinatoren.

Jij maakt het net completer bij Alliander

De afdeling Recruitment bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Voor team Techniek Buiten zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Dit team bestaat uit acht collega-recruiters. Qua profielen houden zij zich bezig met alle technische functies die buiten worden uitgevoerd, zoals monteurs en uitvoerders.

Recruitment bestaat verder nog uit Team Techniek Binnen, Team Staf & Support, Team IT, Sourcing en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zo’n 60 collega’s). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen. Bij Alliander werken we hybride.

Jij maakt het net energieker

Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

• minimaal 3 jaar ervaring als recruiter.

• aantoonbare ervaring met het werven van technische profielen.

• je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

• beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week.

Voor jou net beter geregeld

• een salaris van € 3.656,56 tot € 5.223,65 (schaal 7) of € 4.082,27 tot € 5.831,82 bruto per maand (schaal 8), afhankelijk van je werkervaring.

• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.

• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.

• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.

• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.

• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.