Teammanager beleid Sociaal Domein Zorg & Veiligheid

Ben jij een inspirerende teammanager in het sociaal domein, met het vermogen om verschillende beleidsterreinen moeiteloos met elkaar te verbinden? Wil je leidinggeven aan gedreven beleidsteams die zich dagelijks inzetten voor een veilige, leefbare en veerkrachtige gemeente Groningen? Dan is deze functie de plek waar jij écht het verschil kunt maken.

Hier werk je aan mee

Dankzij de decentralisaties in het sociaal domein is de samenwerking tussen zorg en veiligheid sterk toegenomen. Binnen dit beleidsveld draait het om het voorkomen dat de meest kwetsbare inwoners tussen wal en schip raken. Zij hebben vaak te maken met een opeenstapeling van problemen waarin zowel zorg- als veiligheidselementen samenkomen. De oorzaken en gevolgen zijn complex en variëren van psychische problemen en verstandelijke beperkingen tot kwetsbare opvoedsituaties, verslaving, maatschappelijke teloorgang en verhoogde veiligheidsrisico’s. Het werkveld omvat daarom zowel preventieve maatregelen als meer ingrijpende interventies, altijd gericht op het bieden van passende ondersteuning én het waarborgen van veiligheid.

Hier ga jij je mee bezighouden

Als teammanager stuur je de teams Zorg & Veiligheid en Beschermd Wonen & Maatschappelijke Opvang aan—beleidsteams die zich dagelijks inzetten voor kwetsbare inwoners en een veilige leefomgeving. Je brengt richting, samenhang en stabiliteit in een werkveld dat continu in beweging is.

In nauwe samenwerking met de manager Sociaal Domein speel je een actieve rol in de doorontwikkeling van de afdeling. Je creëert een professionele werkomgeving waarin dynamiek, groei en werkplezier centraal staan. De verschillende ontwikkelfases van de teams vragen om duidelijke sturing, visie en een positieve houding om de kwaliteit van beleidsadvisering en regie verder te versterken. Je bent inhoudelijk gedreven en krijgt energie van de stap van denken naar doen. Je werkt samen met de teams aan concrete resultaten en geeft direct leiding aan de dagelijkse uitvoering.

Je taken zijn o.a.:

• leidinggeven aan en coachen van de teams;
• verbinding leggen tussen beleidsterreinen en organisatieonderdelen om tot een integrale aanpak te komen;
• verantwoording afleggen aan de manager Sociaal Domein richting de bestuurlijke lijn en wethouders;
• zichtbaar en benaderbaar aanwezig zijn voor de teams en de afdeling;
• het verbeteren van werkprocessen en sturen op resultaat;
• het versterken van het team en individuele medewerkers in hun kracht;
• het opstellen en bewaken van toekomst- en jaarplanningen, met een strategische blik die verder reikt dan de komende jaren;
• het stimuleren van teamontwikkeling en persoonlijke groei van medewerkers;
• het voeren van gesprekken binnen de HR-cyclus, waaronder functioneringsgesprekken;
• het bewaken van PvE’s, planning & control en financiële processen.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van de afdeling Wmo, BW&MO, Z&V en Wonen, Welzijn & Zorg van de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. De medewerkers waar je leiding aan geeft zijn actief op de thema's jeugd en veiligheid, de aanpak van mensenhandel, prostitutie, nazorg na detentie, mentale gezondheid, aanpak van personen met opbegrepen gedrag, aanpak zorgfroude, OGGZ, Wvggz, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.

Het is een van de vier beleidsteams van de afdeling Wet maatschappelijke ondersteuning, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang, Zorg en Veiligheid en Wonen, welzijn en zorg. De totale afdeling bestaat uit zo’n 25 medewerkers.

Hier herken jij je in

Jij hebt/ bent:

• academisch werk- en denkniveau;
• leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het publieke domein;
• kennis en expertise op het gebied van zorg en veiligheid en weet de verbinding met andere beleidsterreinen te leggen;
• ervaring met passend acteren in politiek bestuurlijke dynamiek;
• een people manager, je kan luisteren, maar ook overtuigen. Je hebt een goede balans tussen sturen, delegeren en zelf actief zijn;
• ervaring in projectmatig en programmatisch werken en je voelt je verbonden met het sociaal domein;
• bedrijfskundig inzicht;
• ervaring met personeels- en financiële informatiesystemen.

Hier kun je op rekenen

• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• een telefoon, een iPad of een laptop.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.

Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.

Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.