Strategisch Projectleider Sociaal Domein 32 tot 36 uur

Als projectleider sociaal domein werk je op strategisch en tactisch niveau. Je vervult een centrale rol in het realiseren van maatschappelijke opgaven en het versterken van de samenwerking binnen het sociaal domein. Ook ben je een belangrijke schakel voor het versterken van de samenwerking over de domeinen heen. Je werkt regelmatig samen met partners aan het behalen van de strategische doelen van het Sociaal Domein. Als projectleider werk je aan belangrijke vraagstukken binnen het sociaal domein en geef je hier richting aan. Je maakt deel uit van het domeinmanagementteam en werkt nauw samen met de concernmanager Maatschappij.

Wat ga je doen?

• Initieert, ontwikkelt en stuurt complexe, domein overstijgende projecten die bijdragen aan de strategische doelen van de gemeente Oldenzaal.
• Voert regie op de samenwerking met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners, en versterkt duurzame samenwerkingsstructuren.
• Vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar strategische projectopgaven en concrete uitvoeringslijnen.
• Adviseert management en bestuur proactief over beleidsrichtingen, projectdoelen, scenario’s en besluitvorming.
• Draagt verantwoordelijkheid voor integraal projectmanagement: van opdrachtformulering en stakeholderanalyse tot planning, financiën, risicobeheersing en resultaatborging.
• Zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en partners en bewaakt de realisatie van maatschappelijke effecten.
• Organiseert participatie en brengt belangen en perspectieven effectief samen, ook in een politiek-bestuurlijk gevoelige context.
• Rapporteert over voortgang, risico’s en resultaten en stuurt bij waar nodig.

Wat vragen we?

• Een opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Aantoonbare ervaring in het Sociaal Domein.
• Aantoonbare ervaring als resultaatgerichte projectleider.
• Overziet het geheel, legt verbanden en werkt effectief samen over domeinen en organisaties heen.
• Creëert draagvlak, verbindt partijen en stuurt op gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Anticipeert op kansen en risico’s en handelt proactief.
• Adviseert overtuigend en schakelt moeiteloos tussen de verschillende niveaus.

Wat bieden wij?

• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld.
• De aanstelling is in eerste instantie voor één jaar en kan bij gebleken goed functioneren worden omgezet in een vaste aanstelling.
• Veel ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en ontwikkeling binnen een collegiale en informele werkomgeving.
• Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• Ruimte voor groei via opleidingen, trainingen en kennisuitwisseling.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag behoort bij de procedure.