Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Postdoc Diagnostiek en behandeling van ontwikkelings- en gedragsproblemen

Posted 7 Apr 2026
Share:
Work experience
0 to 4 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€3,546 - €5,538 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
19 April 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Het Departement Psychologie van de Universiteit Utrecht zoekt een postdoctoraal onderzoeker die bijdraagt aan onderzoek naar diagnostiek en behandeling van ontwikkelings- en gedragsproblemen bij kinderen.

Postdoc Diagnostiek en behandeling van ontwikkelings- en gedragsproblemen

Binnen dit onderzoeksprogramma zijn omvangrijke datasets beschikbaar uit interventie- en diagnostisch onderzoek. Je analyseert deze data en vertaalt de resultaten naar wetenschappelijke publicaties én praktijkgerichte toepassingen, zoals handleidingen, rapportagevormen en trainingsmateriaal.

Wat ga je doen?

Als postdoc onderzoeker werk je met unieke datasets uit interventie- en diagnostisch onderzoek naar ontwikkelings- en gedragsproblemen bij kinderen. Je analyseert bestaande data uit meerdere onderzoeksprojecten, zoals TRACE, DB-DOS en COTAPP. Deze datasets bevatten rijke en deels nog niet geanalyseerde gegevens, die mogelijkheden bieden voor relevante wetenschappelijke publicaties, zoals:

  • analyses van dagelijkse metingen van voedingsinname en gedragsregistraties (TRACE)
  • effecten van (voedings-)interventies op geblindeerde uitkomstmaten (TRACE, DB-DOS)
  • cognitieve profielanalyses in relatie tot leervorderingen en ouder- en leerkrachtrapportages (COTAPP)

Daarnaast worden de onderzoeksresultaten benut om deze instrumenten en interventies verder uit te werken voor gebruik in de klinische praktijk, bijvoorbeeld via handleidingen, doorontwikkeling van testprogrammatuur en voorbereiding van registratie in kennisdatabanken.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • het combineren van wetenschappelijke data-analyse met het verder uitwerken van instrumenten en interventies voor gebruik in de praktijk;
  • het analyseren van bestaande datasets uit interventie- en diagnostisch onderzoek (o.a. TRACE, DB-DOS, COTAPP);
  • het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen op basis van deze datasets;
  • bijdragen aan de verdere uitwerking van instrumenten en interventies voor gebruik in de praktijk, onder meer via handleidingen en doorontwikkeling van testprogrammatuur;
  • bijdragen aan de voorbereiding van registratie van interventies en instrumenten in relevante kennisdatabanken (bijv. NJi).

Wat breng je mee?

We zoeken jou, als je:

  • een afgeronde PhD hebt in psychologie, orthopedagogiek of een verwant vakgebied;
  • ervaring hebt met kwantitatieve data-analyse van interventie onderzoek en/of psychometrisch onderzoek;
  • de Nederlandse taal goed beheerst en onderzoeksresultaten helder kunt beschrijven voor professionals;
  • beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden en het vermogen hebt om zelfstandig onderzoek uit te voeren;
  • affiniteit met taakprogrammering hebt (dit is een pré).

Wat bieden wij?

  • een tijdelijke functie voor 1,5 jaar (t/m december 2027)
  • een werkweek van 28 tot 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 5.538,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten);
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Over ons

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving.

De faculteit hecht er waarde aan dat haar medewerkers voor nu en in de toekomst breed inzetbaar zijn in de universitaire organisatie ter verdere professionalisering van de ondersteuning van onderwijs en onderzoek. Om dit te stimuleren krijgt iedere medewerker op enig moment in de loopbaan de tijd en faciliteiten – bijvoorbeeld in de vorm van trainingen - om deel te nemen aan projecten of mee te werken op andere afdelingen. Eigenschappen die de faculteit belangrijk vindt zijn betrokkenheid, kunnen samenwerken en flexibiliteit.

We work on a better future. In order to do that, we join forces with academics, students, alumni, social partners, the government and the corporate world. Together, we look for sustainable solutions to the big challenges of today and tomorrow.

Education
Utrecht
7,000 employees