HYPP: Traineeprogramma Inkoop

Wil jij jouw unieke talenten en kwaliteiten leren kennen en ontwikkelen? Wil jij je inzetten voor het Den Haag van de toekomst door middel van inkoop?

De gemeente Den Haag investeert graag in nieuw talent. Vanuit deze wens is het Haags Young Professional Programma (HYPP) ontstaan. Het HYPP is een programma waar je naast je rol als inkoopadviseur een bijzonder ontwikkeltraject volgt. Zo ontwikkel jij je niet alleen op jouw vakgebied, maar neem je samen met ander talent uit de organisatie deel aan een opleidingsprogramma dat jouw persoonlijke groei versnelt.

Wat ga je doen?

Als inkoop trainee bij de gemeente Den Haag duik je twee jaar lang in de volle breedte van het inkoopvak. Je werkt op drie verschillende plekken, waardoor je de hele inkoopketen leert kennen: van operationeel tot strategisch, van processen tot mensen, van aanbestedingen tot contractmanagement. Je groeit stap voor stap uit tot een toekomstbestendige inkoopprofessional die zichtbaar impact maakt op de stad.

• Werkplek 1 — Oriëntatie. Je start met een brede kennismaking met de gemeentelijke organisatie en de manier waarop wij inkopen. Je leert onze processen, systemen en kernwaarden kennen en draait mee in operationele en tactische inkoop. Werk je binnen het inkoopteam, dan begeleid je al snel meervoudig onderhandse aanbestedingen. Je bouwt een stevig fundament voor de rest van het programma.
• Werkplek 2 — Verdieping. In deze fase ga je zelfstandig aan de slag met aanbestedingen of werk je mee aan het voorbereiden, uitvoeren en beheren van contracten. Je werkt nauw samen met collega’s uit de hele organisatie en leert hoe je verschillende belangen, regels en doelen samenbrengt tot een goed resultaat.
• Werkplek 3 — Specialisatie. Anders dan op werkplek 2, kies je aanvullend op je werkzaamheden een richting die past bij jouw talenten en ambities. Denk aan juridische expertise, duurzaamheid of een ander onderwerp dat aansluit bij de gemeentelijke inkoopdoelstellingen. Je krijgt dus ruimte om je te verdiepen, verantwoordelijkheid te nemen en echt verschil te maken binnen jouw gekozen specialisme.

Samen leren, samen starten

De niet-vakinhoudelijke onderdelen van het programma volg je gezamenlijk met andere HYPP-collega’s die, net als jij, voor dit traject zijn geselecteerd. Jullie starten het programma gezamenlijk in september 2026. Zo heb je direct een mooi intern netwerk. Daarnaast kan je als dat gewenst is gebruikmaken van een interne coach om specifieke vaardigheden te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Den Haag investeert graag in jou als persoon. Gedurende het programma van twee jaar werk je op drie verschillende werkplekken binnen de inkoopketen. Naast impact maken binnen de gemeente Den Haag, leer je daardoor ook hoe belangrijk en complex het werk binnen een gemeente is én wat jij kunt doen. Je krijgt veel ruimte om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Maar dit doe je niet alleen. Het programma doorloop je met een leuke groep medetrainees.

Verder kun je rekenen op:

• goede arbeidsvoorwaarden die je zelf voor een groot deel kunt bepalen: een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris die je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof of aanschaf van een fiets;
• een groot (intern en extern) netwerk en een mooie start van je carrière.

Het HYPP biedt jou daarnaast:

• Trainingen in integriteit, omgangsvormen en politiek‑bestuurlijke sensitiviteit.
• Vaardigheden in project- en programmamanagement (Lean, Agile, Scrum, Design Thinking).
• Communicatietrainingen, waaronder schrijven voor beleid.
• Advies- en onderhandelingsvaardigheden.
• Doorlopend werken aan persoonlijk leiderschap.
• Begeleiding op de werkvloer én coaching door een ervaren traineecoach.
• En een vakinhoudelijke opleiding, in jouw geval zal dit de basisopleiding Inkoop van Conducto zijn.

Wat vragen wij?

Trainee zijn bij Den Haag vraagt om een open blik, oplossingsgericht denken, het nemen van initiatief en de wil om integraal samen te werken. Je bent maatschappelijk betrokken, maar ook realistisch en vooral nieuwsgierig. Je hebt niet meer dan 1 jaar werkervaring binnen de publieke inkoop, waarbij stages of leerwerkplekken niet meetellen als relevante werkervaring. Talent staat bij ons voorop. Daarom vragen we niet om een specifieke studieachtergrond, maar vinden we het wel belangrijk dat je beschikt over minimaal hbo-denk/werkniveau.

Als inkoop trainee wil jij aan de slag in de publieke inkoop om impact te maken voor de stad en de burger. Hierbij vinden wij het belangrijk dat je je unieke zelf kan zijn en bereid bent deze steeds meer te laten zien. Je bent gedreven en wil jezelf én de stad ontwikkelen. Hierbij gebruik je jouw talenten om in verbinding met anderen tot een beter resultaat te komen. Je bent bereid om door middel van zelfreflectie en feedback van anderen te werken aan je persoonlijke groei. Je bent nieuwsgierig naar de verschillende sectoren waar wij producten, diensten en werken inkopen voor de stad.

Wie zijn wij?

Den Haag is een unieke stad: veelvormig, internationaal en als enige grote stad gelegen aan zee. Daar zijn we trots op. Tegelijk hebben we de verantwoordelijkheid voor het leven en welzijn van ruim 550.000 inwoners. Voor de leefbaarheid van een stad waar mensen met 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om echt het verschil te maken. Werken in en voor Den Haag is mooi werk. Voor iedereen.