Campus Recruiter

Als Campus Recruiter ben je verantwoordelijk om talentvolle studenten te werven door onder andere het organiseren van events en hen te begeleiden bij het recruitmentproces. Bij Deloitte.

Be the true you

Als het gaat om recruitment ben jij een sterke relatiemanager richting kandidaat en hiring manager. Tevens fungeer je als adviseur voor de hiring manager met een onafhankelijke mening. Je bent en blijft altijd kritisch op het recruitmentproces, werkt gestructureerd en bent constant op zoek naar innovatieve manieren om de beste kandidaten aan Deloitte te binden. Verder beschik je als Campus Recruiter over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring in en passie voor recruitment, en een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocaties.
• Bereidheid om naar andere locaties te reizen, zoals Eindhoven, Breda, Maastricht, Amsterdam en Rotterdam.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op de arbeidsmarkt, zoals het gebruik van AI.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.

What's in it for you?

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.
• Een overwerkregeling waarmee je een vergoeding kunt krijgen voor overwerk.
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance.
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen.
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen.
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan.
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement.
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een laptop met 4G‑verbinding.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

What impact will you make?

Als Campus Recruiter Audit & Assurance (A&A) bij Deloitte ben jij het visitekaartje voor studenten en starters. Je legt gemakkelijk contact en organiseert recruitmentevenementen, zoals bijvoorbeeld de Audit Journey. Je bent het gezicht van Deloitte op bedrijvendagen en bij universiteiten en hogescholen. Je helpt studenten en starters ontdekken welk team het beste bij hen past.

Daarnaast bedenk je ideeën die laten zien wat werken bij A&A bij Deloitte inhoudt, waardoor studenten en starters enthousiast(er) worden om bij ons aan de slag te gaan. Verder ben jij voor onze interne A&A-teams dé adviseur op het gebied van campusrecruitmentstrategie.

Ons A&A recruitmentteam bestaat uit 8 enthousiaste collega’s. Het is een hecht en divers team. Samen bedenken we in een uitdagende markt slimme, creatieve manieren om talent te vinden, in een ondersteunende sfeer waarin samenwerken centraal staat.

How do you do this?

• Beheren van het recruitmentproces van A tot Z: opstellen van vacatureteksten, actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, uitzetten en interpreteren van assessments, voeren van selectiegesprekken en het bewaken van het recruitmentproces.
• Actief onderhouden en uitbreiden van communities en talentpools.
• Adviseren van de hiring manager met betrekking tot onder andere de wervingsaanpak.
• Vormgeven en organiseren van recruitmentevenementen.
• Tactische en strategische plannen ontwikkelen voor een doorontwikkeling van het proces.