Head of Project Development

Voor de afdeling Development bij Landal zoeken wij een ervaren Head of Project Development om de verdere groei en professionalisering van onze internationale parkportefeuille te realiseren.

Over de baan

Binnen Landal zijn wij één van Europa’s toonaangevende vakantieaanbieders, met meer dan 300 bestemmingen verspreid over meerdere landen. We hebben sterke groeiambities: het continu verbeteren van de kwaliteit van onze bestaande parken en tegelijkertijd het uitbreiden van onze aanwezigheid binnen bestaande markten en naar nieuwe landen.

De afdeling Development, onder leiding van Doris Slegtenhorst, speelt een sleutelrol in het realiseren van deze ambitie. Het team is verantwoordelijk voor de internationale groei van onze parkportefeuille en het optimaliseren van het vastgoed van zowel Landal als Roompot. Ter versterking van dit team zijn wij op zoek naar een ervaren Head of Project Development die verdere groei en professionalisering van onze portefeuille realiseert.

Als Head of Project Development speel je een sleutelrol in het vormgeven en beheren van onze vastgoedportefeuille (circa €1,5 miljard aan beheerd vermogen). Je draagt direct bij aan het realiseren van de groeidoelstellingen van Landal door de portefeuille te optimaliseren, ontwikkelingsprojecten te leiden en strategisch advies te geven aan senior leadership.

Als lid van het managementteam geef je leiding aan het interne development team en werk je nauw samen met een breed scala aan interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, investeerders en ontwikkelaars.

Wat je gaat doen

In jouw rol als Head of Project Development identificeer je kansen en initieer je strategische projecten die bijdragen aan de groei en optimalisatie van de portefeuille. In deze rol ben je zowel strategisch als operationeel betrokken in de uitvoering. Je combineert commerciële, technische en financiële inzichten om complexe ontwikkelingsprojecten succesvol te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het leiden van ontwikkelings- en herontwikkelingsprojecten, inclusief commerciële, technische, juridische en financiële aspecten;
• Het definiëren en uitvoeren van het strategisch portfolio managementplan;
• Het aansturen en verder ontwikkelen van het interne development team en het coördineren van externe ontwikkelpartners;
• Het optimaliseren van de waarde en prestaties van de vastgoedportefeuille;
• Het coördineren van vergunningsprocessen en bouwafspraken met overheden;
• Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen vastgoed en de leisuresector;
• Het adviseren van senior leadership over investeringen, portfoliostrategie en groeikansen.

In deze rol rapporteer je direct aan de CDO en werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam. We werken in een hybride setting: deels op kantoor en deels vanuit huis. Je primaire werkplek is ons kantoor in Amsterdam.

Wie je bent

Je bent een strategische en ondernemende leider met een sterk financieel inzicht en een duidelijke visie op vastgoedontwikkeling. Je bent klantgericht, financieel gedreven en strategisch. Je voelt je thuis in een samenwerkingsgerichte omgeving, bent besluitvaardig, flexibel, ambitieus en sterk resultaatgericht. Je weet lange termijnstrategie te combineren met hands-on uitvoering en kunt goed navigeren in complexe stakeholderomgevingen. Daarnaast beschik je over:

• WO-werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring in vastgoedontwikkeling, projectmanagement of assetmanagement.
• Aantoonbare ervaring binnen hospitality, leisure of retail.
• Sterke financiële en analytische vaardigheden, met focus op waarde creatie.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement en besluitvorming op strategisch niveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een ondernemende, resultaatgerichte mindset.
• Vloeiend Nederlands en Engels en bereidheid om te reizen.

Wat we je bieden

• Een jaarcontract met een proeftijd van één maand, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een salaris tussen €6.873 en €10.916 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, exclusief vakantiegeld.
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek en de mogelijkheid om 10 extra dagen aan te schaffen.
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding conform de Landal-regeling van €0,23 per kilometer.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoerskosten, aangezien Landal het gebruik van OV stimuleert.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• De mogelijkheid tot extra betaald geboorte- en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een aantrekkelijke medewerkersboekingsregeling.

*Een fulltime dienstverband bij Landal bestaat uit een werkweek van 38 uur, verdeeld over 5 werkdagen. Werk je parttime, dan worden salaris en vakantiedagen naar rato berekend.