Opleiding HBO Verpleegkundige (Hogeschool van Leiden) - 28 - 32 uur - Zorgbalans - Haarlem - IJmuiden (augustus 2026)

Opleiding HBO Verpleegkundige (Hogeschool van Leiden) – leerwerktraject bij Zorgbalans (start eind augustus 2026)

Ben jij op zoek naar een deeltijd of fast switch opleiding tot HBO-Verpleegkundige? Samen met de Hogeschool van Leiden biedt Zorgbalans je een interessant opleidingstraject aan.

Hoe ziet de opleiding eruit?

Gedurende de opleiding kom je op basis van leerwerkovereenkomst in dienst als leerling-verpleegkundige bij Zorgbalans. De opleiding wordt betaald door Zorgbalans.

Je volgt een gevarieerde leerroute, waarbij je kennismaakt met verschillende onderdelen van de organisatie. Je leert de intramurale zorg op meerdere locaties kennen, daarnaast volg je een stage in de thuiszorg. Ook loop je stage in het ziekenhuis en krijg je de kans om op gespecialiseerde afdelingen van Zorgbalans te werken en te leren.

In 3 of 4 jaar tijd kun jij afstuderen en heb je het diploma HBO Verpleegkundige op zak!

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

• De vooropleidingseisen om te kunnen worden toegelaten tot de opleiding zijn:
• Deeltijd variant: HAVO, VWO of MBO-4 diploma.
• Fast Switch variant: HBO of WO diploma.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring.
• Je bent bereid om onregelmatig te werken, zowel door de week (overdag en avond) als in het weekend.
• Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een doorzetter, flexibel en stressbestendig en hebt een goed beeld wat dubbele belasting van werken en leren van je vraagt.
• Je bent vanaf eind augustus 2026 voor 28-32 uur per week beschikbaar.

Wat is ons aanbod?

Als leerling HBO-Verpleegkundige verdien je bij ons maximaal € 4.659,42 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO VVT). Zorgbalans betaalt jouw opleiding.

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Over Zorgbalans

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in de regio Kennemerland en Zuid-Holland Noord. Met 3600 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatie, verzorging, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra.