Senior Web Specialist (Functional Owner)

Onze corporate websites spelen een belangrijke rol in hoe we ons positioneren richting klanten, talent en de markt. In deze rol als Senior Web Specialist ben je verantwoordelijk voor de prestaties van onze websites, het end-to-end beheer, de continue optimalisatie en de gebruikerservaring. Daarbij kijk je actief naar hoe nieuwe technologieën, waaronder AI, kunnen bijdragen aan betere kwaliteit, efficiëntere processen en een effectievere inzet van onze online kanalen.

Wat je doet als Senior Web Specialist

Je bent verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel optimaliseren van onze corporate websites. Je zorgt dat onze websites effectief bijdragen aan onze organisatiedoelstellingen en dat ze consistent, gebruiksvriendelijk en doelgericht worden ingezet binnen de organisatie.

Strategie en kaders

Je ontwikkelt een heldere visie op de rol van onze websites binnen marketing, communicatie en recruitment en vertaalt deze naar concrete richtlijnen en werkwijzen.

• Definiëren van hoe en waarvoor onze websites worden ingezet
• Het ontwikkelen van kaders voor content, structuur en gebruik
• Zorgen voor een aanpak die begrijpelijk en toepasbaar is voor de organisatie

Sturen op kwaliteit en samenhang

Je bewaakt de kwaliteit, consistentie en effectiviteit van onze websites en helpt de organisatie om gerichte keuzes te maken.

• Teams adviseren over de inzet en optimalisatie van webcontent
• Zorgen voor een goede balans tussen behoeftes van verschillende teams en het grotere geheel
• Bijdragen aan een consistente gebruikerservaring en merkuitstraling

Data-driven optimalisatie

Je zorgt dat beslissingen over de website worden genomen op basis van data en inzichten.

• Definiëren en monitoren van relevante KPI’s
• Samenwerken met het Marketing & Sales Operations team aan meetbaarheid en dashboards
• Het vertalen van inzichten naar concrete verbeteringen in structuur, content en user journeys
• Onderzoeken en waar relevant toepassen van AI-oplossingen om contentprocessen, analyse en optimalisatie verder te verbeteren en te versnellen

Gebruikerservaring

Je optimaliseert de websites vanuit het perspectief van de gebruiker, met oog voor eenvoud, vindbaarheid en schaalbaarheid.

• Verbeteren van navigatie en informatiearchitectuur
• Zorgen dat gebruikers snel en intuïtief hun weg vinden
• Bewaken van de samenhang tussen gebruikservaring en merkidentiteit

Samenwerking en stakeholdermanagement

Je werkt nauw samen met marketingteams, corporate communicatie en andere stakeholders.

• Teams ondersteunen bij het verbeteren van de effectiviteit van hun webcontent
• Signaleren van kansen en initiëren van verbeteringen
• Fungeren als sparringpartner bij digitale vraagstukken rondom de website

Hands-on uitvoering

Naast het strategische werk ben je ook betrokken bij de uitvoering.

• Zelf werken in het CMS (Sitecore)
• Ondersteunen bij implementatie en optimalisatie van content
• Zorgen dat verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie.

Je wordt onderdeel van het Digital Channels team binnen Brand, Marketing & Communications. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van onze corporate digitale kanalen, met een sterke focus op gebruiksvriendelijkheid, samenhang en impact.

Wat je meebrengt

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Je begrijpt hoe websites bijdragen aan organisatiedoelstellingen en weet anderen daarin mee te nemen.

Daarnaast heb je:

• 5–8+ jaar ervaring met corporate websites of digitale platformen
• Kennis van online marketing, SEO en web analytics
• Ervaring met content management systemen (bij voorkeur Sitecore of vergelijkbaar)
• Ervaring met het vertalen van data naar concrete verbeteringen
• Ervaring in een complexe organisatie met meerdere stakeholders

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (4000-6000) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.