Talent Acquisition Specialist

Dit is jouw kans om recruitment neer te zetten. Als Talent Acquisition Specialist bij Noordhoff bouw je aan onze aanpak, trek je talent aan en maak je direct impact op hoe wij ons als organisatie ontwikkelen.

Over Noordhoff

Bij Noordhoff ontwikkelen we leeroplossingen voor het onderwijs. Ons contentlandschap verandert snel: van losse publicaties naar blended en digitale leeroplossingen die continu doorontwikkelen.

Dat vraagt om nieuwe vaardigheden, andere rollen en scherpe keuzes in wie we aannemen. Recruitment is daarmee een strategisch thema binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist ben jij de drijvende kracht achter ons wervingsproces en verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces én de verdere professionalisering daarvan. Je bent het gezicht van ons werkgeversmerk en werkt nauw samen met hiring managers als vaste sparringpartner. Je zorgt voor scherpe profielbepaling, een sterke positionering in de arbeidsmarkt en een zorgvuldige selectie.

• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen en netwerken
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Voeren van gestructureerde sollicitatiegesprekken
• Zorgdragen voor een sterke candidate experience en duidelijke communicatie
• Opstellen van contractvoorstellen en meedenken over arbeidsvoorwaarden
• Analyseren van recruitmentdata en arbeidsmarktontwikkelingen
• Vertegenwoordigen van Noordhoff op events
• Samenwerken met externe bureaus en leveranciers
• Rapporteren over recruitmentresultaten en voortgang
• Bijdragen aan thema’s als employer branding en onboarding

Wie ben jij?

Je hebt een goed beeld van de huidige arbeidsmarkt en weet hoe je talent overtuigt en aan je bindt.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter of Talent Acquisition Specialist
• Ervaring aan bureauzijde is een pré
• Sterke gesprekstechniek en goed inschattingsvermogen
• Kennis van moderne recruitmenttechnieken en arbeidsmarkttrends
• Een gestructureerde manier van werken en het vermogen om keuzes te maken
• Overtuigingskracht richting hiring managers en stakeholders

Wat bieden we jou?

Een rol met veel ruimte voor eigenaarschap en impact. Onze recruitment is momenteel volledig uitbesteed. Jij krijgt de kans om dit opnieuw in te richten en een stevig recruitmentfundament neer te zetten voor de toekomst.

• Een rol met impact binnen een organisatie in transformatie
• Salaris in schaal 15 (maximaal €5.500 o.b.v 40 uur)
• 12% Persoonlijk keuze budget
• 25 vakantiedagen
• Winstdelingsuitkering
• Hybride werken (gemiddeld twee/drie dagen per week in Groningen)
• Ruimte voor jouw ontwikkeling en groei

Maak kennis met Tessa Jansen

Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om je te ontwikkelen.

Tessa Jansen