Senior Beleidsmedewerker identiteiten en toegang - S12

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

De digitale infrastructuur van de rijksoverheid vormt het fundament onder vrijwel alle overheidstaken. Tegelijkertijd nemen de eisen die aan deze infrastructuur worden gesteld snel toe. Geopolitieke ontwikkelingen maken digitale autonomie en controle over kritieke infrastructuur steeds belangrijker.

De Rijksoverheid staat voor grote digitale opgaven. Eén daarvan is het zorgvuldig beheren van digitale identiteiten en toegangsrechten. Want alleen als de juiste persoon of het juiste systeem toegang heeft tot de juiste informatie, op het juiste moment, blijft het Rijk weerbaar, veilig en betrouwbaar.

Voor deze opgave zoeken wij een strategisch sterke en verbindende senior beleidsmedewerker identiteiten en toegang die instapt in het lopende programma Identity & Access Management (IAM) en verbinding legt naar aanverwante opgaves waar identiteit en toegang een rol spelen, zoals een traject op de emailextensie of de Nederlandse Digitaliseringsstrategie. Je beweegt je op het snijvlak van beleid én uitvoering. In een politiek-bestuurlijke omgeving met complexe stakeholderdynamiek ben jij degene die koers bepaalt én mensen in beweging brengt.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Als senior beleidsmedewerker Identiteit en Toegang beweeg je je continu op het snijvlak van beleid, organisatie en technologie. Het genereren en maken van beleid hiervoor is cruciaal voor een toekomstbestendige en veilige digitale overheid. Jij helpt mee dit fundament vorm te geven en draagt bij aan beleid en oplossingen op dit vlak.

Concreet:

• Je ontwikkelt de totstandkoming van beleid voor IAM en aanverwante onderwerpen, in samenhang met bredere thema’s als informatiebeveiliging, privacy en assetmanagement;
• Je bent onderdeel van het interdepartementale IAM-programma waarin onder meer afsprakenstelsels, governance kaders en technische voorzieningen worden ontwikkeld;
• Je zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en techniek.
• Je fungeert als aanspreekpunt en adviseur voor bestuurders en andere stakeholders binnen en buiten het Rijk;
• Je schrijft beleidsnota’s, roadmaps en beslisdocumenten met overtuiging en helderheid;
• Je stemt beleid af met stakeholderveld binnen en buiten het rijk; van beleidsdirecties en CIO’s tot uitvoeringsorganisaties en experts.
• Daarnaast lever je een bijdrage aan bestuurlijke en parlementaire trajecten, het opstellen van beleidsreacties en het ondersteunen bij de beantwoording van Kamervragen.

Wie ben jij?

Netwerken, verbinden en onderhandelen om zo verschillende belangen bij elkaar te brengen zitten in je DNA.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar ervaring met beleidsontwikkeling of advisering in een complexe (bij voorkeur publieke) omgeving;
• Aantoonbare ervaring met complexe digitale infrastructuren, IAM;
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen binnen de overheid en ervaring met interdepartementale samenwerking;
• Je bent collegiaal en een echte teamspeler;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
• Het vermogen om verschillende abstractieniveaus te verbinden – van strategie tot concrete realisatie;
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, analytisch sterk en weet mensen te overtuigen en mee te nemen;
• Ervaring met Kamervragen, moties en debatten is een pré.

Gevraagde competenties

• Netwerken
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Plannen en Organiseren
• Creativiteit

Hier kom je te werken

Meer over CIO Rijk

De afdeling staat onder leiding van CTO Rijk en bestaat uit vier clusters. De CTO Rijk is verantwoordelijk voor de technologische koers van de Rijksoverheid. Binnen deze rol werken we aan een robuuste en toekomstbestendige digitale infrastructuur, inclusief het beleid en de regie op (20) rijksbrede ICT-voorzieningen. Je komt te werken in een betrokken team dat zich inzet voor gemeenschappelijke kaders, voorzieningen, standaarden en afspraken. De samenwerking met beleidscollega’s, uitvoeringsorganisaties, ICT-dienstverleners en andere departementen is intensief.

De rol die de afdeling heeft, staat tussen de rijksoverheidsorganisaties en dicht bij het bestuur en politiek. Dit vraagt inzicht, ambitie, creativiteit en goede communicatie van de mensen in de afdeling.

Wij versterken de digitale slagkracht van de Rijksdienst door in gezamenlijkheid samenhangend beleid te ontwikkelen voor de rijksbrede digitale infrastructuur. Dit beleid vertalen wij naar toepasbare kaders voor ICT-voorzieningen en we borgen de realisatie. Daarnaast voeren wij regie op de rijksbrede voorzieningen.

Belangrijke taken van de afdeling zijn:

• Het ontwikkelen, realiseren en monitoren van beleid en kaders voor de rijksbrede digitale infrastructuur en voorzieningen op terreinen als de opgave op het gebied van cloud, IT-sourcing, Identiteit en Assetmanagement, IT-Assetmanagement en standaardisatie.
• Adviseren van bestuurders, bewindspersonen en leveren van inbreng in het parlementaire proces zoals de beantwoording van Kamervragen en voorbereiding van debatten.
• Rond de rijksbrede voorzieningen zorgen voor een goede taakverdeling van en samenwerking met de interne ICT-dienstverleners binnenshuis, en samenwerking met de markt buitenshuis.
• Regievoering en doorontwikkeling van rijksbrede voorzieningen ten behoeve van de digitale werkomgeving, die de samenwerking binnen het Rijk bevorderen; zoals Rijkspas, en videobellen.
• Het opstellen van ICT product-dienst catalogi en kostprijsmodellen.
• Het zorgen voor standaardisatie, standaarden, interoperabiliteit en (Enterprise) architectuur.