Adviseur Talent & Loopbaanontwikkeling - Koninklijke Marechaussee (KMar)

De Koninklijke Marechaussee is continu in beweging. Groeiende veiligheidsopgaven, veranderende maatschappelijke verwachtingen en de behoefte aan professioneel, toekomstgericht personeel vragen om een sterke focus op talent en duurzame inzetbaarheid. In deze rol als Adviseur Talent & Loopbaanontwikkeling help je medewerkers bewuste keuzes te maken, begeleid je hen in hun professionele groei en ondersteun je leidinggevenden bij het creëren van ontwikkelkansen binnen hun teams.

Waar ga je werken?

Je werkt binnen het Cluster HR van de Directie Human Resources & Bedrijfsvoering van de KMar. Hier werk je nauw samen met HR-advies, HR-support, recruitment, opleidingsinstituten en HR-specialisten. Het is een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen individuele begeleiding, teamvraagstukken en organisatieontwikkeling.

Dit ga je doen

Wat ga je doen?

Als Adviseur Talent & Loopbaanontwikkeling begeleid je medewerkers en teams in hun professionele groei. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Voeren van loopbaan- en talentgesprekken en begeleiden van medewerkers bij ontwikkel- en mobiliteitskeuzes.
• Ontwikkelen en begeleiden van maatwerktrajecten gericht op groei, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Adviseren van leidinggevenden over loopbaanpaden, ontwikkelkansen en strategische personeelsontwikkeling.
• Analyseren van talent- en loopbaanvraagstukken en bijdragen aan verbetering van HR-instrumenten en werkwijzen.
• Versterken van samenwerking binnen de HR-keten en onderhouden van netwerken om kennisdeling en ontwikkelkansen te vergroten.

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Je bent een mensgerichte, analytische HR-professional met een coachende houding. Je kunt goed luisteren, doorvragen en verbinden. Je beweegt je gemakkelijk tussen individuele begeleiding, teamdynamiek en beleidsontwikkeling.

Wat neem je mee?

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met loopbaanadvies, coaching, talentontwikkeling of HR-advies.
• Sterke gespreksvaardigheden en een coachende mindset.
• Inzicht in HR-processen, duurzame inzetbaarheid en ontwikkelmethodieken.
• Een proactieve houding en het vermogen om vraagstukken om te zetten in concrete acties.

Wat biedt deze baan jou

• Salarisschaal 10 (burgerfunctie KMar) met een bandbreedte van € 3.674,23 – € 5.863,78 bruto per maand (38 uur).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van het bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via ABP met aanvullende voorzieningen.
• Mogelijkheid tot hybride werken binnen de kaders van de organisatie.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen Defensie.
• Een betrokken en professioneel HR-team met focus op samenwerking en groei.

“Geen twee dagen zijn hetzelfde. Je voert een verdiepend loopbaangesprek, werkt aan een organisatiebreed talenttraject of adviseert een leidinggevende. Je ziet direct hoeveel impact jouw werk heeft op medewerkers en de organisatie.”

Hier kom je te werken

HR Advies & Bedrijfsvoering

De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster P&O, behorend tot de Directie Personeel & Bedrijfsvoering.

Je komt te werken binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het HR-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

STCKMAR.Recruitment@mindef.nl