Senior adviseur communicatie bij DG Algemene Bestuursdienst

Senior adviseur communicatie bij DG Algemene Bestuursdienst

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Dit ga je doen

Bij de afdeling Communicatie van directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst zijn wij op zoek naar een stevige en proactieve Senior Adviseur Communicatie. Directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst gaat in 2026 een nieuwe koers varen. Dat vraagt onder meer om een gerichte inzet van communicatie om onze doelgroepen hierin mee te nemen en om een nieuwe contentstrategie, waarbij we pijlers aanscherpen en de communicatiemix herinrichten. Topambtenaren en de eigen organisatie een gezicht geven en de toegevoegde waarde van topambtenaren voor Nederland laten zien spelen daarbij een belangrijke rol.

Als Senior Adviseur Communicatie bij de afdeling Communicatie werk je mee aan de totstandkoming en operationalisering van de nieuwe communicatiestrategie rond de koers en de nieuwe contentstrategie. Wij zoeken een adviseur die vanuit heldere kaders kan denken en doelen aan elkaar verbindt. Je schakelt makkelijk en snel tussen het adviseren over communicatie-inzet en het vertalen van deze adviezen naar praktische acties. Daarbij werk je nauw samen met de coördinator communicatie/strategisch adviseur, collega’s van onder andere de afdelingen Beleid, Ontwikkeling & Interim en Management Development en een extern bureau dat het grootse deel van onze content verzorgt. Zelf pak je ook regelmatig de pen en ben je sterk in eindredactie.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• HBO/WO-werk en denkniveau.
• Relevante werkervaring als senior communicatieadviseur, het liefst in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een scherpe pen en ervaring met eindredactie
• Zicht op de trends en ontwikkelingen in het communicatiegebied, zowel intern als extern.
• Analysevermogen, sterke adviesvaardigheden, flexibiliteit… kortom, een senior adviseur.

Wat we bieden:

• Belangrijk werk, waarmee je werkt voor Nederland.
• Werken aan thema’s die volop in de aandacht staan, en die iedereen terugziet in het dagelijks leven.
• Een leuke afdeling, waar we veel van elkaar leren en elkaar steunen.
• Ruimte om je in je werk en persoonlijk te ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst

Uitvoering geven aan het bestuur van een land is een complexe taak waarvoor je heel wat in huis moet hebben. Het directoraat-generaal Algemene Bestuursdienst (DGABD) helpt departementen met het vinden van de publieke leiders die hiervoor nodig zijn, en het versterken van hun leiderschap en ambtelijk vakmanschap. De rijksbrede visie op publiek leiderschap – die omschrijft wat de Rijksoverheid van publieke leiders verwacht – is daarvoor de basis. Daarnaast is het directoraat-generaal verantwoordelijk voor de centrale bewaking en borging van de kwaliteit van deze topambtenaren (die samen de Algemene Bestuursdienst vormen) en de bevordering van de samenwerking tussen departementen.

De kracht van ons directoraat-generaal zit hem in de integrale benadering van sterk publiek leiderschap voor Nederland. Wij hebben centraal inzicht in de opgave, de departementen en de mensen die daarvoor nodig zijn en zijn daardoor in staat zo goed mogelijk in te spelen op de maatschappelijke veranderingen die spelen. Daardoor kan de overheid die zaken regelen die belangrijk zijn voor de inwoners van Nederland en de samenleving als geheel.

We werken daarbij strategisch samen met de secretarissen-generaal, de bestuursraden en de human-resources directeuren van de verschillende departementen, en het directoraat-generaal digitalisering en overheidsorganisatie van het ministerie van BZK. Bijvoorbeeld als het gaat om thema’s als talentmanagement, diversiteit, kennisbehoud en succession planning.

De leidende principes bij het continu versterken van de Algemene Bestuursdienst zijn:

• Topambtenaren zijn verbonden met de samenleving en weten wat er leeft
• Topambtenaren zijn deskundig
• Topambtenaren zijn transparant

DGABD verzorgt de werving van topambtenaren voor de departementen en verschillende convenantpartners en ondersteunt hen bij de selectie. Topambtenaren kunnen bij ons onder meer terecht voor een uitgebreid leer- en ontwikkelaanbod op het gebied van leiderschap en ambtelijk vakmanschap. Bijvoorbeeld over leidinggeven aan grote transities, rechtsstatelijkheid en het versterken van sociale veiligheid en integriteit binnen de rijksoverheid. Daarnaast zetten wij ons in voor het versterken van netwerken van topambtenaren binnen en buiten de Rijksoverheid. Om oplossingen te vinden voor de complexe opgaven van vandaag is immers brede samenwerking nodig.

De Algemene Bestuursdienst en onze eigen organisatie zijn momenteel sterk in ontwikkeling. De minister wil naar een eenvoudigere, kleinere en slagvaardige ambtelijke top. We werken daarom aan een herijking van onze focus.

Een belangrijke doelstelling voor onze eigen organisatie blijft daarnaast het vergroten van de transparantie en actief verantwoording afleggen over wat we doen, zowel binnen de overheid als naar de buitenwereld.

Afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie

De afdeling Beleid, Innovatie, Informatievoorziening en Communicatie (BIC) is een afdeling binnen de directie Beleid en Bedrijfsvoering van het DGABD en bestaat uit ongeveer 17 fte. De afdeling kent een divers palet aan taken, uiteenlopend van uitvoeringsbeleid en de strategische communicatiefunctie tot het inrichten van de informatievoorziening en het initiëren van innovatie van ons vakgebied en onze werkwijzen.