Coördinator integriteit en agressie

Coördinator integriteit en agressie

Wil jij bijdragen aan een veilige en prettige werkomgeving voor al onze medewerkers? Werk je graag met mensen, ga jij altijd open het gesprek aan met anderen en toon je lef om ongewenst gedrag bespreekbaar te maken. Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen

Als coördinator integriteit en agressie ben je het eerste aanspreekpunt op het gebied van integriteit voor het college, directeuren, leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert zowel de burgemeester als de gemeentesecretaris als het gaat om (bestuurlijke) integriteit en over de aanpak van meldingen. Je bent sparringpartner in integriteitskwesties en coördineert de integriteitsonderzoeken. Verder lever je een actieve bijdrage op het gebied van bewustwording. Dit doe je onder andere door het coördineren en geven van voorlichting en trainingen. Je gaat mensgericht te werk en onderhoudt goede (in)formele contacten met alle relevante partijen. Hierbij sta je stevig in je schoenen en laat je een tegengeluid horen wanneer dat nodig is.

Een veilige en ondersteunende werkomgeving is essentieel voor het koesteren en waarderen van medewerkers, het waarborgen van hun welzijn en het bevorderen van de algehele productiviteit van een organisatie. Werknemers die zich veilig en gewaardeerd voelen, zijn meer betrokken en gemotiveerd om bij te dragen aan de doelen van de organisatie. Dit vormt de kern van een gezonde en productieve werkomgeving. In jouw rol als coördinator integriteit en agressie ga jij hier een actieve bijdrage op leveren. Dit doe je op de volgende drie onderwerpen:

1. Zakelijke integriteit

   Afspraken over de zorgvuldige omgang met je positie als ambtenaar en gemeentelijke voorzieningen.

2. Sociale integriteit

   Afspraken over de onderlinge omgangsvormen: als collega ga je respectvol en betrouwbaar om met anderen. Je houdt rekening met anderen, discrimineert niet en komt je afspraken na.

3. Emotie mag, agressie niet

   Afspraken over de omgang met agressief gedrag richting ambtenaren. Als ambtenaar communiceren we helder, eerlijk en op een respectvolle manier naar inwoners en/of ondernemers. Dit dient andersom ook te gebeuren. Emotie mag, maar agressie niet.