Sustaining Engineer

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

Als Big Capital Engineer faciliteert u de snelle oplossing van reparatie- en installatiebehoeften van onze Big Capital-apparatuur, waaronder (maar niet beperkt tot): Hugo™ Robotic-Assisted Surgery system, O-arm™ intraoperative 2D/3D imaging system, Mazor™ Robotic guidance system, Affera™ Mapping and Ablation System.

U bent verantwoordelijk voor het borgen dat root causes correct worden geïdentificeerd, het voorstellen van corrigerende acties die failure modes elimineren, en het zorgen dat corrigerende acties worden uitgevoerd en gedocumenteerd. U ontwikkelt processen voor het testen, reworken, repareren en de disposition van alle Service Returned-producten voor de Big Capital Organizational Units (OU). U kunt samenwerken met Engineering-, Manufacturing- en Quality-teams (inclusief de Complaint-afdeling) om productfalen te bepalen. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor naleving van alle lokale en globale policies en procedures.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van in-service besturingssystemen om continue werking, onderhoud en optimalisatie te garanderen.
• Bepalen, selecteren en implementeren van technisch en economisch haalbare alternatieven voor duurzaamheid.
• Analyseren en evalueren hoe de duurzaamheid van een systeem en/of apparatuur kan worden verbeterd bij voortdurende werking, onderhoud en onverwachte veranderingen.
• Ontwikkelen van ontwerpwijzigingen om operationele problemen op te lossen, introduceren van nieuwe materialen en herzien van product-, proces- en testspecificaties om productkwaliteit, ontwerpintegriteit, betrouwbaarheid en produceerbaarheid te verbeteren.
• Verzamelen en evalueren van gegevens over servicegebruik en onderhoud; uitvoeren van root cause-analyses van problemen tijdens gebruik (bijv. operationele gevaren, rapporten over tekortkomingen, veroudering van onderdelen, corrosie-effecten, trends in betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid, veiligheidsrisico's en oorzaken en gevolgen van storingen) en implementeren van corrigerende maatregelen.

Carrièrestroom Technisch Specialist

Een individuele medewerker met verantwoordelijkheid in onze technische functies om bestaande technologie te bevorderen of nieuwe technologie en therapieën te introduceren. Formuleert, levert en/of beheert toegewezen projecten en werkt samen met andere belanghebbenden om de gewenste resultaten te bereiken. Kan optreden als mentor voor collega's of kan het werk van andere professionals op een lager niveau leiden. Het grootste deel van de tijd wordt besteed aan het leveren van R&D, systemen of initiatieven met betrekking tot nieuwe technologieën of therapieën - van ontwerp tot implementatie - met inachtneming van het beleid, met behulp van gespecialiseerde kennis en vaardigheden.

Onderscheidende factoren

Mate van zelfstandigheid: Individuele medewerker op aanvangsniveau bij een project of werkteam. Werkt onder nauw toezicht.

Impact op de organisatie: Levert werk af van beperkte reikwijdte, meestal kleinere, minder complexe projecten of hiermee verband houdende activiteiten.

Innovatie en complexiteit: Onderkent, definieert en werkt aan problemen die niet direct evident maar meestal ook niet moeilijk of complex zijn. Brengt kleine wijzigingen in systemen en processen aan om problemen op te lossen.

Communicatie en invloed: Communiceert voornamelijk met interne contactpersonen binnen de onmiddellijke groep. Neemt contact op met anderen om informatie te verzamelen, bevestigen en verstrekken.

Leiderschap en talentmanagement: N.v.t. – taak op dit niveau is gefocust op zelfontwikkeling.

Kennis en ervaring: Vereist brede theoretische kennis van het werk, meestal opgedaan via voortgezet hoger onderwijs; vereist een baccalaureaatsdiploma, 0 jaar ervaring vereist. (Voor diploma's behaald buiten de Verenigde Staten, een diploma dat voldoet aan de vereisten van 8 CFR § 214.2(h)(4)(iii)(A)).

Fysieke functievereisten

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden

Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen.

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen.

Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op.