Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij sociaal, georganiseerd en krijg je energie van het verbinden van mensen? Bij Nestlé krijg je de kans om écht impact te maken: jij helpt nieuw talent te vinden, te enthousiasmeren én te laten groeien. Als HR Talent Acquisition & Employer Branding-stagiair(e) ben je het gezicht van Nestlé voor studenten en jonge professionals.
Nestlé is ’s werelds grootste voedingsmiddelenbedrijf met één helder doel: het leven van mensen gezonder en beter maken. Met merken als Kitkat, NESCAFÉ, Purina en Maggi zijn we dagelijks aanwezig in miljoenen levens. Werken bij Nestlé betekent bijdragen aan een betere toekomst op tafel én daarbuiten.
Wat ga je doen?
Per 1 september 2026 zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Talent Acquisition & Employer Branding-stagiair(e). In deze stage werk je mee aan het hele wervingsproces van onze stagiairs, ondersteun je bij employer branding-activiteiten en draag je bij aan de ontwikkeling van een hechte stagiair-community binnen Nestlé.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Tijdens deze stage werk je samen met enthousiaste collega’s in een informele omgeving waar jouw ideeën en initiatieven echt gewaardeerd worden.
Wie ben jij?
Je bent sociaal, nauwkeurig en neemt graag initiatief. Je houdt van aanpakken en weet anderen te enthousiasmeren met je energie en communicatieve skills. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en weet goed prioriteiten te stellen.
Daarnaast breng je mee:
Wat bieden wij jou?
Nestlé is het grootste bedrijf ter wereld in de voedingsmiddelenindustrie. We hebben meer dan 2000 merken. De missie van Nestlé is het ‘Verbeteren van levenskwaliteit en bijdragen aan een gezondere toekomst’. We willen helpen een betere en gezondere wereld te creëren en mensen inspireren om gezonder te leven. Door middel van innovatie willen we bijdragen aan de samenleving en tegelijk het lange termijn succes van ons bedrijf garanderen.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.