Product owner Azure-platform

Als product owner van ons Azure-platform zorg je dat onze ontwikkelteams veilig en praktisch met de public cloud kunnen werken. Bij IVO Rechtspraak, de IT-organisatie van de Rechtspraak, zetten we moderne technologie in op een manier die veilig, beheersbaar en toekomstbestendig is.

Wat ga je doen bij IVO Rechtspraak

Samen met een team van cloud engineers werk je aan het Azure-platform dat onze agile ontwikkelteams dagelijks gebruiken. Wat hebben de teams nodig? En wat betekent dit technisch voor het platform? Jij helpt bepalen waar we op inzetten en wat prioriteit krijgt. Je houdt overzicht, beheert de backlog en zorgt dat we blijven bouwen aan een veilig, schaalbaar selfserviceplatform.

Met het Azure-platform ontwikkelen de teams digitale oplossingen voor de rechtspraak. Van systemen die rechters en griffiers ondersteunen tot applicaties die bijvoorbeeld advocaten en burgers digitaal toegang geven tot de rechtspraak. Jij vormt de brug tussen je platformteam en de ontwikkelteams. Je spreekt ontwikkelteams (developers, PO’s), haalt op wat zij nodig hebben en vertaalt dat naar een heldere koers en concrete verbeteringen in het platform. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor het management voor alle ontwikkelingen op het Azure-platform.

De kern van je rol? De juiste balans vinden. Wat kan er wél, op een veilige manier? Hoe voldoen we aan eisen rond security, privacy en regelgeving zonder dat de ontwikkelteams worden afgeremd? Jij zorgt ervoor, samen met een klein team van gedreven engineers en collega’s van security, privacy, netwerk en infrastructuur. Je weet mensen mee te nemen in onze public cloud-aanpak en duidelijk te maken wat belangrijk is en waarom.

Zie jij het helemaal zitten om samen stappen te zetten met ons Azure-platform? En zo jouw bijdrage te leveren aan een soepel werkende én veilige digitale rechtspraak? Dan is dit je kans!

Dit krijg je ervoor terug

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 (maximaal € 6.907,67 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.139 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
• Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
• Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
• Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
• Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
• Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
• Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat we van jou verwachten

• Ervaring als (technisch) product owner van een Azure-platform (PaaS)
• Ervaring met platform engineering
• Ervaring met het aansturen van een technisch productteam
• Ervaring met cloud native-oplossingen

We vragen ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.

Hier kom je te werken

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.