Onderzoeker bij het Huis voor Klokkenluiders

Onderzoeker bij het Huis voor Klokkenluiders

Als onderzoeker bij het Huis voor Klokkenluiders (Ministerie van BZK) verricht je onafhankelijk onderzoek naar vermeende misstanden binnen organisaties, zoals het niet naleven van veiligheidseisen, belangenverstrengeling, het wegsluizen van belastinggelden of het uitblijven van ingrijpen bij grensoverschrijdend gedrag. Uniek in Nederland is dat het Huis ook onderzoek doet naar benadeling van de melder nadat deze een (mogelijke) misstand heeft gemeld.

Je start bij ontvangst van meldingen en verzoeken met een onderzoekstoets: je beoordeelt de melding en verzamelt informatie om te bepalen of onderzoek mogelijk is. Als er onderzoek wordt uitgevoerd, achterhaal, analyseer en beoordeel je de feitelijkheden van de melding, interview je relevante betrokkenen en beoordeel je de uitkomst van eventueel eerder (bijvoorbeeld intern) onderzoek. Je handelt objectief en binnen de kaders van de wetgeving.

De onderzoeken spelen zich vaak af in een politiekgevoelige en maatschappelijke omgeving. De casuïstiek, de voorgeschiedenis en de verhouding met betrokkenen maken een onderzoek complex. Vanwege de zorgvuldigheid en complexiteit duurt een onderzoek vaak tenminste een jaar. Jij voert het onderzoek uit en bewaakt de voortgang. Je rondt het onderzoek af door een (geanonimiseerd) rapport op te stellen met bevindingen, conclusies en aanbevelingen. Als onderzoeker monitor je ook de uitvoering van eventuele gerichte aanbevelingen voor een werkgever.

Door nieuwe wetgeving kan het Huis voor Klokkenluiders binnenkort ook sancties opleggen. Daarnaast wil het Huis in de toekomst ook ‘onderzoek op eigen initiatief’ gaan doen, zoals survey- of systeemonderzoeken. De Wet Bescherming Klokkenluiders biedt de mogelijkheid om dit – naar aanleiding van één of meerdere adviesvragen – te doen. Dit vraagt veel van het Huis en van jou: je staat open voor verandering en kan meebewegen met ontwikkelingen in het werk.

In jouw functie voel je je verantwoordelijk voor het onderzoek en werk je veel zelfstandig. Tegelijkertijd doe je een onderzoek nooit alleen. Je maakt deel uit van een klein team van bevlogen experts, waarmee je altijd kunt sparren en samenwerken. Ieder met een andere achtergrond - van jurist, criminoloog tot econoom. Wat ons bindt is de onafhankelijke blik, gevoel voor rechtvaardigheid, het doorgronden van complexiteit en een goede dosis humor.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je gaat werken met ingewikkelde dossiers. Je hebt een sterk analytisch vermogen en haalt snel de kern uit een grote hoeveelheid (vaak complexe) informatie. Je legt verbanden tussen gegevens en informatie, signaleert ontbrekende informatie en kunt hoofd- en bijzaken scheiden. Daarnaast werk je met betrokkenen die vaak in de knel zitten; goede sociale vaardigheden en empathie zijn daarom belangrijk. Je weet vertrouwen te krijgen en om medewerking te vragen, terwijl je tegelijk onafhankelijk en objectief blijft.

• Een wo-werk- en -denkniveau met relevante achtergrond (zoals sociaal-maatschappelijk/economisch-financieel/juridisch)
• Minimaal 3 tot 5 jaar zaakgerichte of persoonsgerichte onderzoekservaring binnen een kader met een sterk juridische dimensie en daardoor het vermogen de Wbk toe te kunnen passen
• Ervaring met onderzoeken met een lange(re) doorlooptijd
• Kennis van en ervaring met de inzet van onderzoeksbevoegdheden en onderzoeksmethoden en technieken
• Kennis van en ervaring met grootschalige (survey- en/of cultuur) onderzoeken is een pré
• Relevante kennis van ontwikkelingen op het beleidsterrein van klokkenluiden en integriteit
• Brede maatschappelijke kennis van zowel de (semi) publieke sector als het bedrijfsleven
• Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Hier kom je te werken

Het Huis voor Klokkenluiders draagt bij aan een integere samenleving: met advies aan werknemers die bij maatschappelijke misstanden als melder aan de bel trekken, met onderzoek naar misstanden en met onderzoek naar de behandeling van een klokkenluider (die geen nadeel mag ondervinden van een melding van een misstand of inbreuk op EU-wetgeving). Het Huis stimuleert daarnaast overheden, semipublieke instellingen en bedrijven om hun integriteit te bewaken.

Het Huis voor Klokkenluiders is een kleine organisatie met drie bestuurders en een bureau met in totaal 30 fte. Deze mensen werken op de afdelingen Advies, Onderzoek, Kennis & Preventie en Staf, allen onder leiding van een directeur. Als onderzoeker maak je deel uit van de afdeling Onderzoek.

Afdeling Advies

De werknemer wordt in eerste instantie geholpen door de afdeling Advies. Hij of zij krijgt daar onafhankelijk en vertrouwelijk advies. Is er inderdaad sprake van een misstand? Welke aanpak is het best passend gezien de situatie en wat zijn dan de risico's van het doen van een melding? Hoe kan de misstand binnen de betreffende organisatie aan de orde worden gesteld? En wat zijn de mogelijkheden als de organisatie de melding niet goed behandelt?

Afdeling Onderzoek

Als andere meer voor de hand liggende oplossingsrichtingen geen uitkomst bieden kan het Huis ook zelf onafhankelijk onderzoek doen naar een vermoeden van een misstand, een inbreuk op EU-wetgeving en/of naar hoe de werkgever met de melder is omgegaan. Uiteraard doet de afdeling ook (voor)onderzoek naar een melding van verzoeker. Een onderzoek leidt tot een (geanonimiseerd) openbaar rapport met eventuele aanbevelingen. Het opleggen van sancties is in de toekomst mogelijk een nieuwe taak voor het Huis.

Afdeling Kennis & Preventie

Naast de advies- en onderzoekstaken heeft het Huis een afdeling Kennis & Preventie. Deze afdeling is met name gericht op de werkgever die moet zorgen dat misstanden worden voorkomen en meldingen niet nodig zijn. En dat er in de organisaties goed en adequaat mee wordt omgegaan, mochten ze wel nodig blijken.

Afdeling Staf

Deze afdeling ondersteunt de gehele organisatie en bestaat uit medewerkers met verschillende aandachtsgebieden zoals administratieve en juridische ondersteuning, bedrijfsvoering, ICT en communicatie.

Bijzonderheden

De functies binnen de afdeling Onderzoek zijn allemaal vertrouwensfuncties. Een screening (B) door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst maakt daarom deel uit van de selectieprocedure.

Ook een schrijfopdracht maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.