Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Junior onderzoeker Stichting Kennis Gebiedsontwikkeling (SKG)

Posted 10 Mar 2026
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,546 - €5,538 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 April 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Denk mee over de ruimte van morgen en word junior onderzoeker bij SKG.

Functieomschrijving

De SKG verbindt wetenschap en praktijk. Met de toenemende druk op ruimte, het veelvoud aan complexe opgaven en het groeiende aantal partijen dat deelneemt aan gebiedsontwikkeling kent de praktijk een voortdurende behoefte aan kennis en reflectie. De SKG voorziet in die behoefte.

Voor het SKG-onderzoeksteam, bestaande uit de directeur, de hoogleraar, de senior onderzoeker en drie promovendi, zijn we op korte termijn op zoek naar een junior onderzoeker. Ben jij iemand die de dingen tot op de bodem uitzoekt en verbanden weet te leggen? Houd je ervan weerbarstige vraagstukken op een wetenschappelijk verantwoorde wijze te onderzoeken? En lijkt het je leuk om binnen een dynamische academische omgeving meer onderzoekservaring op te doen? Dan ben jij naar wie we op zoek zijn.

Als junior onderzoeker ondersteun je het SKG-onderzoeksteam in onderzoeken naar onder andere:

  • Manieren om het grondgebruik in Nederland in een duurzame, toekomstbestendige, slimme en innovatieve richting te laten bewegen;
  • De rol van woningcorporaties in de opgave nieuwe woningen te bouwen, bestaande woningen te verduurzamen, wijken klimaatbestendig te maken en de leefbaarheid te vergroten;
  • Het omgaan met netcongestie en energieschaarste in gebiedsontwikkeling;
  • De wijze waarop gebiedsontwikkeling (meer) kan bijdragen aan zorg en het bevorderen van de gezondheid van mens en dier.

Binnen deze functie bestaat nadrukkelijk de mogelijkheid om door te stromen naar een promotietraject, maar dit is (wederzijds) geen verplichting.

Functie-eisen

  • Een afgeronde universitaire opleiding in Bestuurskunde, Stedenbouw, Planologie en Geografie of een vakgebied gerelateerd aan de genoemde onderzoeksthema's;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift; beheersing van het Engels is een pré;
  • Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling;
  • In staat om zelfstandig onderzoek te verrichten en hier proactief richting aan te geven;
  • Plezier in het aanbrengen van structuur, bijhouden van administratie en het organiseren en voorbereiden van kennis- en onderzoeksbijeenkomsten;
  • Discreet en betrouwbaar in de omgang met informatie;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerking met diverse stakeholders/partners, waaronder de overheid.

Over de Stichting Kennis Gebiedsontwikkeling (SKG)

De SKG is een lerend netwerk van (semi-)overheden en marktpartijen in de Nederlandse gebiedsontwikkelings-praktijk. Met 60 publieke, private en maatschappelijke leden richt de stichting zich op de ontwikkeling en verspreiding van (wetenschappelijke) kennis van en voor gebiedsontwikkeling in Nederland. De leerstoel vormt het uitvoerend team van de SKG en is onderdeel van de Faculteit Bouwkunde aan de TU Delft.

Het onderzoeksprogramma van de SKG gaat een nieuwe fase in, ingegeven door de grote uitdagingen waar de ruimtelijke ontwikkeling van Nederland blijvend voor staat. De kennis-, handelings- en innovatievragen die daarbij komen kijken, vragen om doorlopende kennisontwikkeling en een vitale kennisinfrastructuur. De groei van de SKG en haar levendige netwerk benadrukt dit.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Een salaris dat is gebaseerd op schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met een minimum van €3.546 en een maximum van €5.538 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
  • De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
  • Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
  • Flexibele werkweek.
  • Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
  • Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
  • Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
  • Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

De fascinatie voor science, design en engineering is wat ruim 13000 bachelor & masterstudenten en 5000 medewerkers van de TU Delft drijft. De Technische Universiteit Delft is niet alleen de oudste, maar ook de grootste technische universiteit van Nederland: een universiteit die continu op zoek is naar jou als (inter)nationaal talent om het onderzoek en onderwijs van deze unieke instelling…


De fascinatie voor science, design en engineering is wat ruim 13000 bachelor & masterstudenten en 5000 medewerkers van de TU Delft drijft. De Technische Universiteit Delft is niet alleen de oudste, maar ook de grootste technische universiteit van Nederland: een universiteit die continu op zoek is naar jou als (inter)nationaal talent om het onderzoek en onderwijs van deze unieke instelling op topniveau te houden. Met ongeveer 5.000 medewerkers is de Technische Universiteit Delft de grootste werkgever in Delft. De acht faculteiten, de unieke laboratoria, onderzoeksinstituten, onderzoeksscholen en de ondersteunende universiteitsdienst bieden de meest uiteenlopende functies en werkplekken aan. De diversiteit bij de TU Delft biedt voor iedereen mogelijkheden. Van Hoogleraar tot Promovendus. Van Beleidsmedewerker tot ICT'er.

Engineering
Delft
5,000 employees