Senior Jurist Lerend OCW

Voor het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) zoekt ResidentieProfs een Senior Jurist Lerend OCW (30 uur per week, schaal 12).

Functie

De jurist biedt juridische ondersteuning aan het team dat verantwoordelijk is voor de doorlichting van regelingen. Ook analyseert de jurist regelingen op juridische risico's en (in)directe discriminatie aan de hand van een discriminatietoets van de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme. De jurist ondersteunt bij het opstellen van instructies voor medewerkers van OCW, ten behoeve van de doorlichting. De jurist signaleert knelpunten in wet- en regelgeving en stelt mogelijke oplossingen voor. Ook zal de jurist juridische aanbevelingen formuleren ter versterking van rechtsgelijkheid en voor het voorkomen van ongewenste neveneffecten, zoals (in)directe discriminatie. Periodiek dienen voortgangsrapportages en adviezen over de resultaten van de opdracht te worden opgeleverd aan de projectgroep.

We doen een beroep op de zelfstandigheid van de jurist waar het gaat om ondersteunen van directies bij het analyseren en beoordelen van wet- en regelgeving op discriminatoire mechanismen. Daarnaast verwachten we van de jurist een nauwe samenwerking met de projectleider, projectmedewerker, expert discriminatie en racisme en collega's van beleidsdirecties, maar ook uitvoeringsorganisaties en dienstonderdelen van OCW. Ook wordt op deelname aan werksessies en overleggen met beleidsmedewerkers en directies gerekend. De jurist werkt in multidisciplinair verband samen met experts op het gebied van non-discriminatie. Gezamenlijk wordt gewerkt aan de totstandkoming van objectieve en zorgvuldige analyses. Het project Lerend OCW kent een programmamanager, projectleider en projectmedewerker. Vertrouwend op de expertise die de ingehuurde meebrengt, wordt op input gerekend. Er is sturing op het resultaat, maar er is ook voldoende ruimte voor inbreng van de expert.

Bestuurdepartement. Het project kent een lerende aanpak. We beginnen klein en gaan samen op basis van de uitkomsten en inzichten leren en de verdere koers bepalen. Het samen ontdekken, delen van kennis en leren staat gedurende de opdracht centraal. We werken in een open projectteam bestaande uit een projectleider, projectmedewerker en (ingehuurde) experts discriminatie en racisme. We werken samen met beleidsdirecties, uitvoeringsorganisaties en dienstonderdelen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring in juridische werkzaamheden m.b.t analyseren, beoordelen en/of evalueren van wet- en regelgeving
• Minimaal 5 jaar ervaring met juridische advisering binnen de (semi) publieke sector
• Aantoonbare affiniteit met mensenrechten, gelijke behandelingsvraagstukken en/of beleidstoetsen op diversiteit en inclusie is een vereiste
• Afgeronde master Staats- en bestuursrecht
• Kennis van Discriminatie en Racisme en Diversiteit en Inclusie

Wensen

• Ervaring opgedaan met een vergelijkbaar project op het gebied van discriminatie en racisme
• Ervaring met werken binnen een departement
• Cursus of certificaat behaald op het gebied van inclusiviteit, diversiteit, discriminatie en racisme
• Projectmanagement

Competenties

• Sterke analytische vaardigheden en vermogen om helder te communiceren
• Assertief vermogen: handen uit de mouwen-mentaliteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Hybride werken mogelijk.

Data interviews: maandag 23 maart 2026 t/m woensdag 25 maart 2026