Jurist Digitalisering

Europa en Nederland stellen steeds hogere eisen aan digitale dienstverlening, data en cyberveiligheid. Als Jurist Digitalisering help jij Zuid-Holland om die regels werkbaar te maken in beleid, uitvoering en contracten. Je zit vroeg aan tafel bij nieuwe initiatieven en zorgt dat de provincie verantwoord kan digitaliseren. Je stapt in een team en organisatie die bouwen aan een nieuwe manier van samenwerken. Mooie uitdaging voor jou? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Jurist Digitalisering

Dit ga je doen

De provincie Zuid-Holland digitaliseert in hoog tempo. Want kansen voor digitale oplossingen zijn overal. In subsidies, vergunningen, kaarten, systemen en dienstverlening. Dat raakt intern onze collega's en extern inwoners, ondernemers en partners. Nieuwe Europese en nationale wetgeving maakt die digitale stap mogelijk, maar stelt ook duidelijke grenzen en eisen. Als Jurist Digitalisering help je onze organisatie om daar stevig én praktisch mee om te gaan. Je vertaalt wet- en regelgeving naar keuzes die collega’s kunnen uitvoeren, en je zorgt dat beleid en afspraken juridisch kloppen en passen bij hoe de provincie werkt.

Je werkt aan onderwerpen als e-dienstverlening, data, AI en cybersecurity. Denk aan richtlijnen zoals de Single Digital Gateway en NIS2 en aan nationale wetgeving zoals de Dienstenwet en de Wet open overheid. En onderzoekt wat dit betekent voor de provincie en waar beleid, processen of afspraken moeten veranderen. Je schrijft mee aan provinciale kaders, adviseert over provinciale regels en helpt collega’s om compliant te werken, zonder dat het werk vastloopt in papier.

Bij nieuwe technologieën ben je als vaste gesprekspartner vroegtijdig bij betrokken. Je helpt de provincie om data en algoritmen verantwoord en transparant in te zetten. En denkt mee over vragen als: welke gegevens worden gebruikt, wat betekent dat voor privacy en informatiebeheer, en wat vraagt dit van contracten, voorwaarden en toezicht? Hierdoor worden en blijven beleidskaders, overeenkomsten en voorwaarden actueel, en weten collega’s waar ze aan toe zijn.

Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in projecten, die we agile aanpakken. Zo werk je bijvoorbeeld mee in een projectteam dat werkt aan de aanbesteding van een nieuw breed platform voor de provincie. Jouw rol hierin is het inbrengen van juridische vereisten, je denkt mee over risico’s en kansen en helpt om compliance gedurende het hele proces te borgen. Daarbij kijk je niet alleen naar de letter van de wet, maar ook naar de bedoeling ervan en naar wat uitvoerbaar is in de praktijk. Je bent degene die zegt: “Ja dit kan, maar dan wel zo..”

In jouw rol komt advieswerk samen met juridische kwaliteitszorg. Je beweegt je door de hele beleidscyclus: van kaderstelling en advisering tot monitoring, toetsing en bijstelling. Je adviseert collega’s, management, directie en waar nodig het bestuur. Daarbij werk je veel samen met mensen uit beleid, bedrijfsvoering en techniek. Die samenwerking maakt het werk inhoudelijk scherp en maatschappelijk relevant.

Kortom een diverse functie met veel impact.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan digitale wetgeving die direct raakt aan de provincie Zuid-Holland als organisatie én inwoners, bedrijven en partners in Zuid-Holland;
• Je zit vroeg in processen, waardoor jouw advies zichtbaar wordt in beleid, projecten en contracten;
• Je combineert juridische diepgang met een praktische blik op uitvoering, techniek en bedrijfsvoering;
• Je bouwt mee aan een team en juridische keten die volop in ontwikkeling zijn;
• Je werkt op het snijvlak van organisatie en bestuur, met actuele thema’s zoals AI, data en cyberveiligheid.

Dit is jouw profiel

Je bent een jurist die graag werkt aan onderwerpen die nog in beweging zijn. Je vindt het interessant als wetgeving nog moet landen in de praktijk, en je helpt anderen om daar heldere keuzes in te maken. Je communiceert rustig en duidelijk, ook als belangen botsen of er tijdsdruk is. Je kunt schakelen tussen details en hoofdlijnen en je houdt overzicht als er meerdere vragen tegelijk binnenkomen.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Je haalt informatie op bij collega’s, stelt gerichte vragen en komt met voorstellen die uitvoerbaar zijn. Bij complexe opdrachten zie je het speelveld, de risico’s en de gevolgen voor de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen en je vindt het logisch dat juridisch werk hier samenkomt met beleid, bedrijfsvoering en techniek.

Je werkt niet los van de rest van de organisatie. In je dagelijkse werk ben je iemand de actief contact met collega’s in beleid, bedrijfsvoering en techniek opzoekt. Juist op digitale thema’s weet je die belangrijke samenwerking te creëren, omdat vragen bijna nooit alleen juridisch zijn. Je haalt informatie op bij collega’s, stelt gerichte vragen en komt met voorstellen die uitvoerbaar zijn. Bij complexe opdrachten zie je het speelveld, de risico’s en de gevolgen voor de organisatie. Je bent nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen en je vindt het logisch dat juridisch werk hier samenkomt met beleid, bedrijfsvoering en techniek.

Je krijgt de ruimte om je rol te pakken, en je weet uit je ervaring ook dat verandering tijd vraagt. Jouw ervaring zorgt dat die beweging concreet wordt gemaakt, stap voor stap, samen met de mensen om je heen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar met privacy, data en IT in relatie tot wet- en regelgeving;
• Ervaring met het schrijven of beoordelen van beleidskaders, regels, contracten of voorwaarden;
• Het vermogen om juridische informatie begrijpelijk te maken voor collega’s zonder juridische achtergrond;
• De motivatie om mee te bouwen aan een organisatie en juridisch team in ontwikkeling.

Dit bieden we

• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je komt terecht in het juridische team Digitale wetgeving. Het team bestaat nu uit 4 medewerkers en groeit omdat het werk toeneemt. Dat betekent dat je instapt op een moment waarop we bouwen: aan kennis, aan samenwerking en aan een duidelijke werkwijze. Het team is onderdeel van de juridische keten van de provincie, waarin juristen nauw samenwerken. Tegelijk zit die juridische keten zelf in een transitie: we brengen werkwijzen samen en organiseren ons opnieuw, zodat de juridische ondersteuning beter aansluit bij wat de provincie nodig heeft. De missie en visie zijn helder, het plan ligt er, en we zitten midden in de uitvoering. Voor jou betekent dat: je stapt in op een traject dat al rijdt, en je kunt zichtbaar meebouwen aan hoe het straks werkt.

Als je energie krijgt van samen iets neerzetten, dan zit je hier goed. Wij ondersteunen je door je de vrijheid en vertrouwen te geven om je werk zelfstandig in te delen, en ruimte te geven voor ontwikkeling via trainingen en opleidingsmogelijkheden.

Bij de provincie werken we hybride. Je hebt de vrijheid om thuis te werken om bijvoorbeeld in alle rust stukken uit te werken maar je werkt ook regelmatig op kantoor om te sparren met collega's en overleggen bij te wonen.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.