Juridisch beleidsadviseur arbeidsrecht

Voor een opdrachtgever zoekt ResidentieProfs een Juridisch Beleidsadviseur Arbeidsrecht (24 tot 32 uur per week, schaal 11).

Functie

Werkzaamheden

Als juridisch beleidsadviseur arbeidsrecht ben je de expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, en ga je een grote rol spelen in het ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid. Daarnaast ben je sparringpartner en waar nodig achtervang voor de twee vaste adviseurs op het gebied van individuele casussen. Je taken bestaan o.a. uit:

• Wet Loontransparantie voorbereiden t.b.v. het uitrollen daarvan binnen de organisatie in 2027;
• Actualiseren en ontwikkelen van beleidsstukken zoals de gedragscode en werken in het buitenland;
• Actualiseren van documenten zoals arbeidsovereenkomst en personeelsbrieven;
• Zorgen dat het personeelsbeleid up-to-date blijft, je monitort continu nieuwe wetgeving en past deze toe op interne regelingen;
• Meedenken over strategisch HR-beleid;
• Daartoe gesprekken voeren met interne en extern stakeholders.

Eisen

• Een afgeronde universitaire opleiding Rechten. Een specialisatie op het gebied van arbeidsrecht is een pré;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ontwikkelen en actualiseren van arbeidsrechtelijk beleid;
• Aantoonbare ervaring met en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Competenties

• Nauwkeurig;
• Gestructureerd;
• Communicatief sterk;
• Analytisch;
• Doortastend;
• Overtuigingskracht;
• Zelfstandig werkend, maar ook een teamplayer.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.