Jurist Arbeidsrecht

Dit ga je doen

Wil jij jouw arbeidsrechtelijke expertise inzetten in een organisatie die volop in beweging is? En word je blij van een rol waarin je écht impact kunt maken voor duizenden collega’s? Dan hebben wij een mooie kans voor jou als Jurist Arbeidsrecht.

Bij Total Care (moederbedrijf van CSU & Tzorg) werk je in een warm, betrokken team en ben je gesprekspartner voor HR, management en directie. Je helpt ons vooruit op een manier die past bij wie wij zijn: nuchter, mensgericht en altijd op zoek naar slimme, praktische oplossingen.

Je wordt onderdeel van het juridische team van Total Care: klein, hecht en inhoudelijk sterk. Je werkt samen met twee andere juristen die ieder hun eigen specialisatie hebben.

Je rapporteert aan de Bestuurssecretaris/Directeur Juridische Zaken en werkt nauw samen met HR-collega’s binnen Total Care, CSU en Tzorg. Je hebt een zichtbare rol in de organisatie. Mensen weten je te vinden én waarderen je duidelijke adviesstijl.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij onze vertrouwde adviseur én sparringpartner op alle arbeidsrechtelijke thema’s. Je denkt mee, schakelt snel en helpt ons om beleid te ontwikkelen dat duidelijk, toepasbaar en toekomstbestendig is. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het geven van helder en praktisch juridisch advies bij arbeidsrechtelijke vragen;
• Ondersteuning bij complexe casussen, dreigende geschillen en vraagstukken vanuit de business;
• Het ontwikkelen en toetsen van juridisch beleid (zoals arbeidsvoorwaarden, compliance en flexibele arbeidsrelaties);
• Het beoordelen van contractvormen en beheren van standaarddocumenten;
• Het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar concrete oplossingen;
• Het verzorgen van interne trainingen op het gebied van arbeidsrecht;
• Het adviseren van HR en directie bij OR-trajecten en adviesaanvragen.

CSU zet jou voorop

Dit krijg je als Arbeidsjurist:

We vragen veel van jou, maar Total Care heeft jou ook veel te bieden. Wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om je in jouw loopbaan te blijven ontwikkelen. Zo bieden wij jou op basis van 40 uur:

• Een salaris tussen €5.250,- en €6.250,- per maand;
• 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
• De mogelijkheid tot thuiswerken (één of twee dagen per week). Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek;
• Een pensioenregeling bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
• Fris in je werk: het programma voor duurzame inzetbaarheid met bijvoorbeeld een NS-Businesscard, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Dit is wat we van jou vragen:

Je bent een strategische denker met een praktische mindset. Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk maken en durft beslissingen te nemen, ook als er tegengas komt.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in rechten (bij voorkeur arbeidsrecht);
• 5–8 jaar ervaring met HR-juridische vraagstukken;
• Stevige kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals WAB, Arbowet en ketenaansprakelijkheid);
• Een warme, toegankelijke manier van communiceren. Je bent er voor alle lagen van de organisatie.

Bij ons draait het om jou

Bij CSU en Tzorg zorgen we voor schone, aangename plekken waar mensen kunnen werken en wonen. Dit doen wij al meer dan 55 jaar samen met ruim 32.000 trotse collega's in heel Nederland. Bij ons als Top Employer staat de medewerker voorop.

We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.