Manager Global Mobility

Ben jij dé sparringpartner voor (inter)nationale opdrachtgevers op het gebied van personeel, loonheffingen, inkomstenbelasting en sociale zekerheid? Wil jij organisaties écht verder helpen bij hun internationale ambities en als partner bouwen aan groei? Dan is de rol van Manager Global Mobility jouw volgende stap!

Wat ga je doen?

Als Manager binnen het Employment Advisory team van Baker Tilly speel jij een sleutelrol in het adviseren van (inter)nationale cliënten over alle aspecten van global mobility en de Nederlandse loonheffingen. Van strategisch beleid tot compliance en van belastingadvies tot het optimaliseren van HR-processen — jij brengt kennis, overzicht en impact.

Je bent dagelijks bezig met uitdagende en afwisselende vraagstukken rondom grensoverschrijdend werken of nationale loonheffingen, je schakelt met klanten uit diverse sectoren en helpt hen bijvoorbeeld bij:

• Het adviseren over grensoverschrijdende arbeid: uitzendingen, inhuur van buitenlandse professionals, remote work en internationale tewerkstelling in de breedste zin van het woord;
• Het begeleiden van klanten bij fiscale en sociale zekerheidsvraagstukken in binnen- en buitenland;
• Het begeleiden van de implementatie van payrollsystemen en het verzorgen van aangiften voor expats;
• Het geven van trainingen over bijvoorbeeld de werkkostenregeling;
• Het uitvoeren van due diligence onderzoeken bij interessante bedrijven;
• Het ondersteunen bij strategische organisatieveranderingen en overnames.

Of het nu gaat om een grote multinational of een snelgroeiende scale-up: jij weet hoe je werkgevers en werknemers helpt met specialistische thema’s als loonbelasting, inkomstenbelasting en sociale zekerheid.

Werken bij Baker Tilly = samenwerken én groeien

Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Binnen het Employment Advisory Team werk je samen met een multidisciplinair team van arbeidsjuristen, salarisadviseurs, HR-consultants, loonheffingspecialisten en Global Mobility specialisten. Samen zorgen jullie voor écht goed advies — van strategie tot uitvoering.

Dit krijg je van ons.

• Een bruto maandsalaris tussen €4.914 en €6.553 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33 procent van je bruto jaarsalaris.
• We geloven in de kracht van samenwerking. Daarom waarderen we collectieve prestaties met een variabel inkomen. Zo vieren we samen onze successen. Want samen bereiken we meer.
• Bij ons krijg je 32 vakantiedagen (op fulltime basis), waarvan je er 12 zelf samenstelt via je benefitsbudget. Wil je extra vrije dagen? Of liever laten uitbetalen? Jij beslist wat bij jou past.
• Een goede leaseregeling of reiskostenvergoeding. Daarnaast kun je een NS-Business Card krijgen of kun je gebruik maken van onze leasefietsregeling.
• Volop kansen om te groeien: wij hebben een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek. Zo ben je klaar om snel aan de slag te gaan.

Gaat dit over jou?

Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job.

• Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.
• Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.
• Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.
• Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.
• Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.
• Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen.

Dit breng je mee

• Je hebt een WO-diploma in Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt ervaring of duidelijke affiniteit met loonheffingen en internationale mobiliteit;
• Je hebt een (bijna) afgeronde NOB opleiding;
• Je bent analytisch, klantgericht en communiceert helder in zowel Nederlands als Engels.