Senior IT Manager Technisch beheer & IAM

Utrecht heeft jou nodig! In deze rol krijg jij de kans om als ervaren manager een sleutelrol te spelen in het vormgeven en beheren van het IT-landschap van de gemeente Utrecht. Je stuurt een team dat verantwoordelijk is voor technisch applicatiebeheer, databasebeheer, Identity & Access Management, Exchange, cameratoezicht en regievoering op Windows en Linux beheer. Jouw visie en leiderschap bepalen hoe onze infrastructuur en systemen zich ontwikkelen richting moderne, veilige en toekomstbestendige oplossingen. Hier laat jij zien hoe je een team kunt verbinden, richting kunt geven en samen resultaten kunt boeken in een dynamische en complexe omgeving.

Dit is je werk

Als Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en uitvoeren van de IT-strategie van de gemeente Utrecht, met focus op het gehele IT-landschap. Jij bepaalt samen met de Product Owner en architecten de richting van onze systemen en infrastructuur naar b.v. SaaS en hybride omgevingen. Je zorgt dat toegang tot systemen en applicaties soepel, veilig en betrouwbaar verloopt, garandeert dat applicaties en cameratoezicht continu beschikbaar en veilig functioneren, en begeleidt de organisatie naar een moderne, flexibele en toekomstbestendige IT-omgeving.

Daarnaast stuur je interne teams en externe leveranciers aan en adviseer je over strategische IT-keuzes en nieuwe technologieën. Je ondersteunt landelijke initiatieven zoals Common Ground en draagt bij aan de verdere professionalisering van IT-dienstverlening binnen de gemeente.

Werkzaamheden:

• Leidinggeven aan Hosting met focus op klantgerichte, veilige en up-to-date werking van systemen
• Samen definiëren en implementeren van de IT-strategie met interne afdelingen en externe leveranciers
• Zorgdragen voor investering in toekomstbestendige technologie en het tijdig vervangen van verouderde systemen
• Betrekken van gemeentelijke organisatieonderdelen bij het definiëren van nieuwe functionaliteiten
• Ontwikkelen en coachen van medewerkers
• Verbinding creëren met bestaande afdelingen, andere gemeenten en landelijke initiatieven zoals Common Ground
• Opstellen van meerjarige begroting, financiële bewaking en productcalculaties voor nieuwe dienstverlening
• Opstellen van overeenkomsten met afnemers en verzorgen van facturatie/doorbelasting

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij DomstadIT, de IT-afdeling van de gemeente Utrecht. DomstadIT ontwikkelt, levert en beheert IT-diensten voor de hele organisatie. De gemeente Utrecht heeft een complexe IT-organisatie, waarin DomstadIT met ongeveer 275 medewerkers een centrale rol vervult.

Dit is jouw inbreng

Als Senior IT Manager Technisch Beheer & IAM breng jij actief richting, energie en visie in het team en de organisatie. Je stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je weet complexe projecten en processen te organiseren, bent een volwaardige gesprekspartner op senior managementniveau en kunt een organisatie in beweging krijgen. Daarnaast bevorder je samenwerking en groepsdynamiek in complexe omgevingen.

Minimale ervaring en kennis:

• Wo werk- en denkniveau
• Zeer ruime ervaring als leidinggevende en in een strategische rol
• Ervaring met IAM, IT-security, TAB, databasebeheer en outsourcing en cloudmigraties
• Ervaring met het opzetten of veranderen van organisatieonderdelen en (interne) dienstverlening
• Aantoonbare kennis van Agile-methoden zoals SCRUM, SAFe en DevOps
• Ervaring in een bestuurlijk zeer complexe (overheids)organisatie
• Financiële kennis van begroten, calculeren en facturatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

• Ruimte en budget voor jouw ontwikkeling: je krijgt alle mogelijkheden om je vakkennis actueel te houden en verder te groeien.
• Hybride werken op jouw manier: je hebt de vrijheid om in overleg zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
• Een goede balans tussen werk en privé: we zorgen voor een goed uitgeruste thuiswerkplek in bruikleen en een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
• Een inclusieve en collegiale werkcultuur met ruimte voor humor, initiatief en samenwerking.

"Ik draag bij aan het beschermen van gegevens van onze inwoners en van de kritische proces."

Remco Information Security Officer

"Waardevolle digitale producten ontwikkelen. Daar doen we het voor."

Jeroen en René UX/Product designers

"Ik krijg alle ruimte om mijn eigen ideeën en creativiteit te volgen."

Sanne Scrum Master