Senior Projectmanager Talent Management

Bij de ANWB geloven we dat onze toekomst staat of valt met de ontwikkeling van onze mensen. De wereld om ons heen verandert snel—marktdynamiek, technologie, demografie—en wij veranderen mee. Daarom investeren we volop in groei, ontwikkeling en talent. Ben jij een ervaren professional in Talentmanagement en krijg je energie van het bouwen aan talentstromen, succession planning en een sterke employee journey? Dan is deze rol als Senior Projectmanager Talentmanagement misschien precies waar jij naar op zoek bent.

Jouw rol

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het identificeren, ontwikkelen en matchen van talenten binnen de ANWB. Je zorgt voor sterke opvolgingsplannen, helpt leiders toekomstbestendige keuzes te maken en bouwt aan een organisatie waar talent klaarstaat om door te groeien. Je krijgt veel ruimte om talentstromen op te zetten, data slim te benutten en processen verder vorm te geven. Kortom: jij helpt talenten vooruit—en daarmee de ANWB als geheel.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Het ontwikkelen en verbeteren van ANWB-breed talentmanagementbeleid, -processen en instrumenten.
• Het structureren en scherp neerzetten van talent reviews, succession planning en initiatieven zoals talentpools.
• Het inzichtelijk maken van talentpijplijnen op basis van data en analyses.
• Het verbinden van talenten aan passende (toekomstige) functies, met aandacht voor skills, potentieel en ambities.
• Het sparren met HR Business Partners en senior management over strategisch talentmanagement.
• Het ontwerpen, vernieuwen en managen van talentprogramma’s—zowel bestaande als volledig nieuwe initiatieven.

Ons aanbod

• Prima pensioenregeling.
• Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.
• Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast); de ANWB is voorstander van het hybride werken.
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.
• Internetvergoeding van €35,- per maand.
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Ons team

Je komt terecht in een klein, hecht en gedreven team van vier collega’s met expertise in Learning Development en employee engagement. Jij wordt binnen dit team dé specialist op Talentmanagement en we kijken ernaar uit om jouw ideeën, frisse blik en talent écht ruimte te geven om impact te maken binnen de hele ANWB. We werken met korte lijnen, veel vrijheid en vertrouwen, en we vinden humor en verbinding net zo belangrijk als harde resultaten. Het team maakt deel uit van Group HR binnen het People-domein en ontwikkelt ANWB-brede, generieke employee journeys. De decentrale HR-teams bouwen daarop verder binnen hun eigen business lines.

Ontmoet je collega's

“Ik geniet van de vrijheid in mijn werkzaamheden. Hierdoor zijn de mogelijkheden oneindig!” Carlijn

“Ik ben graag een luisterend oor voor mijn collega's en ondersteun waar mogelijk.” Maaike

Als achtergrond neem jij mee

• Aantoonbare ervaring met Talentmanagement in een grotere, complexe organisatie.
• Kennis van tools voor talentidentificatie (zoals 9-box grid, talentmanagementinstrumenten, -processen en -assessments).
• Je bent een resultaatgerichte HR-professional met sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Handigheid in stakeholdermanagement; jij beweegt soepel door alle lagen van de organisatie.
• Het vermogen om beleid praktisch te maken: jij brengt structuur, duidelijkheid en vooruitgang.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.