Operationeel Manager Logistiek

Welkom bij Hoogvliet

Werken in een duurzaam en modern gemechaniseerd distributiecentrum, waar vandaan we wekelijks meer dan 1 miljoen colli naar onze 80 winkels versturen. Jij zorgt dat het proces soepel verloopt, zodat de orders tijdig en compleet in onze winkels aankomen. Ons doel is helder: boodschappen efficiënt en foutloos het distributiecentrum uit, zodat onze klanten prettig hun boodschappen kunnen doen. Jij werkt met geavanceerde technieken en machines en hebt een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze operatie.

Het ene moment richt je je op de ontwikkeling van teams en prestaties, het volgende moment leid je de transitie van ons retourencentrum. Een cruciale overgang in kader van toekomstige groei: van handmatig naar geautomatiseerd. Als kartrekker neem je collega’s mee in deze transitie, bewaak je de voortgang en zorg je voor een succesvolle implementatie.

Dit ga je doen

In deze rol draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse operatie: je zorgt dat orders tijdig met de vracht meegaan en werkt continu aan een betere productbeschikbaarheid, vermindering van derving en efficiëntere processen. Dit doe je samen met jouw team, waarbij jij zorgt dat gekwalificeerde medewerkers op het juiste moment worden ingezet. Ook werk je intensief samen met collega’s van andere afdelingen, zoals Winkeloperatie, Supply Chain en onze Inhouse tech leverancier. Samen formuleer en implementeer je kansen om onze logistieke processen te optimaliseren en/of te verduurzamen.

Door jouw leiderschap en heldere visie groeit Hoogvliet; je geeft richting, creëert vertrouwen en neemt teamleiders en andere collega’s mee in de koers die wij samen willen realiseren. Je bent, samen met drie andere collega’s, onderdeel van het Management Team (MT) Logistiek van Jan Willem Barends (Site Manager). Samen met het MT ben je continu bezig om de groei ambitie van Hoogvliet te realiseren.

Belangrijke resultaten en verantwoordelijkheden in deze functie zijn:

• Je geeft inspirerend leiding aan een team van ruim 80 collega’s, waaronder drie teamleiders welke direct aan jouw rapporteren. Samen zorgen jullie voor een optimale personeelsbezetting, waarbij je scherp stuurt op loonkosten en KPI’s als compleetheid, tijdigheid en verzuim. De basis hiervoor is een door jou ontwikkeld en helder budgetteringsplan.
• Je borgt veiligheid binnen het team, zowel in veilig werken als in een veilige werksfeer. Daarnaast stuur je actief op hygiëne en kwaliteitsbewustzijn, zodat processen soepel en verantwoord verlopen.
• Je geeft richting, weet waar we naartoe willen en hoe we daar komen. Met jouw sterke conceptueel vermogen vertaal je plannen moeiteloos naar concrete uitvoering en dagelijkse sturing.
• Je onderhoudt de samenwerking met diverse interne en externe stakeholders. Bijvoorbeeld met de uitzendbureaus; je evalueert gezamenlijke KPI’s en werkt continu aan verbetering. Zo bouw je aan een strategisch partnerschap.
• Je geeft samen met jouw MT collega’s richting aan de doorvertaling van het strategisch plan van Hoogvliet. Gezamenlijk bepaal je wat nodig is om de supply chain van Hoogvliet klaar te stomen voor de gewenste ambities en vertaalt deze in haalbare lange termijn plannen voor de Logistiek.

Dit breng je mee

• Je beschikt over aantoonbaar wo of hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring in het aansturen van een team van circa 80-100 medewerkers binnen een logistieke of supply chain omgeving.
• Je hebt ervaring in een complexe 24/7 gemechaniseerde omgeving en/of (food)retail; dit is een duidelijke pré.
• Je denkt vooruit, ziet wat er op ons afkomt en herkent trends die we kunnen oppakken. Je denkt in kansen en brengt vernieuwing en verbetering in onze processen.
• Je weet mensen samen te brengen, weet collega’s mee te nemen in veranderingen én stimuleert eigenaarschap. Daarnaast zet je actief in op ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk als in houding en gedrag.

Wat je van ons mag verwachten

Dat verwachten we niet alleen van jou, dat mag je ook van ons verwachten. Zo bieden we je niet alleen een veelzijdige functie in een moderne en dynamische werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s, maar ook:

• Een lease auto;
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld;
• Een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 120% van je bruto weekloon;
• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken;
• 10% korting op je boodschappen tot een maximum van maar liefst € 500,- per jaar. De korting betalen we uit via je jouw salaris;
• Een individueel opleidingsbudget;
• Gratis gebruik van de fitnessruimte op ons Servicecentrum.