Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Engineer geotechniek

Posted 6 Mar 2026
Share:
Work experience
3 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Word jij onze nieuwe Engineer geotechniek?

Wil je bijdragen aan een leefbaar en toekomstbestendig Nederland? Als Engineer Geotechniek werk je uitdagende en impactvolle projecten die Nederland veiliger en beter bestand maken tegen veranderend klimaat en bodemdynamiek. Je zit dicht op de inhoud, dicht op de uitvoering en dicht op het doel: van modelleren en berekenen tot het vertalen van resultaten naar praktische, uitvoerbare ontwerpen voor dijkvakken, oeverconstructies en gebiedsopgaven.

Wat ga je doen als Engineer Geotechniek?

  • Je rekent en ontwerpt aan geotechnische en waterbouwkundige constructies en oplossingen.
  • Je bent het technisch aanspreekpunt voor langsconstructies in waterkeringen, gebiedsinrichtingen en nat/droog grondverzet en vertaalt toetscriteria en richtlijnen naar concrete ontwerpoplossingen.
  • Je voert geotechnische berekeningen uit en werkt stabiliteits- en grondmodellen uit in Plaxis en andere Deltares-software.
  • Je werkt integraal samen met onze andere teams en werkt hierdoor aan een breed scala van projecten waarin techniek (grijs, blauw en groen) samenkomen.
  • Je deelt kennis binnen het team en draagt bij aan het verbeteren van methoden en digitale workflows.
  • Je draagt bij aan ontwerpdocumentatie, toetsrapportages en overlegt met opdrachtgevers en aannemers tijdens alle projectfasen.

Wie ben jij?

Je bent technisch gedreven, nieuwsgierig en praktijkgericht. Je wilt ontwerpen die niet alleen in modellen maar ook in het veld houdbaar en uitvoerbaar zijn. Je werkt graag samen, deelt kennis en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (geo)techniek, civiele techniek of vergelijkbaar; een minor of ervaring in waterbouw is een pré.
  • Ervaring met Plaxis en bij voorkeur met Deltares-software.
  • Goede communicatieve vaardigheden; je kunt je advies helder en klantgericht presenteren.
  • Een proactieve, oplossingsgerichte houding en de wil om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij jou?

  • Bij RPS krijg je de ruimte om je vak goed uit te oefenen én je verder te ontwikkelen, inhoudelijk én persoonlijk.
  • Een goed salaris, passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden, en een uitstekende pensioenregeling.
  • Een uitstekende reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
  • Veel autonomie in hoe je je rol invult.
  • Ruimte om mee te bouwen aan het team en de dienstverlening.
  • Specialist worden in je vak of doorgroeien naar een leidinggevende rol? Met ons ‘Progress on Demand’ opleidingsprogramma bepaal jij zelf hoe je jouw carrièrepad vormgeeft – verdieping, verbreding of een combinatie – en welke trainingen hierbij passen.
  • Een vergoeding van je sportabonnement en een interessant fietsplan.
  • 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Een informele, professionele werksfeer waarin veiligheid, respect, samenwerking & collegialiteit en kwaliteit vanzelfsprekend zijn.
  • Toegang tot het internationale Tetra Tech-netwerk voor kennisuitwisseling en loopbaanmogelijkheden.

De omgeving waarin je werkt

Je komt te werken in het team Waterveiligheid en Waterbouw: een betrokken, ambitieus en vakinhoudelijk sterk team dat opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, waterschappen, provincies en marktpartijen ondersteunt. We werken aan zowel grote programma’s als concrete projecten — van planuitwerking tot realisatie — met voorbeelden zoals dijkversterkingen, HWBP-opgaven en integrale gebiedsprogramma’s waar technisch vernuft en maatschappelijke impact samenkomen.

Ons team is groot genoeg om complexe en multidisciplinaire opgaven op te pakken, en klein genoeg om snel te schakelen. We zijn een mix van hoogopgeleide adviseurs, ingenieurs en projectleiders die samenwerken op basis van een duidelijke visie: we verbreden onze dienstverlening en denken integraal om meerwaarde te creëren voor opdrachtgever en maatschappij. Binnen RPS / Tetra Tech profiteer je van een internationaal netwerk en tegelijk van sterke lokale betrokkenheid; we werken praktisch, integraal en met korte lijnen.

Bij ons krijg je veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven. Eigenaarschap en initiatief worden actief aangemoedigd — we verwachten dat teamleden verantwoordelijkheid nemen en kansen grijpen. We zijn een jong, energiek team met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling: er is ruimte voor opleiding, groei en het uitbouwen van jouw expertise en loopbaan.

Kortom: een dynamische werkomgeving waarin technisch vakmanschap, samenwerking, zelfverantwoordelijkheid en groei hand in hand gaan.

Werken bij Tetra Tech Nederland

RPS is een bureau in ontwikkeling. Dat betekent: ruimte. Voor initiatief, voor ondernemerschap en voor mensen die willen bouwen. Je krijgt de ruimte om met ideeën te komen en deze uit te voeren, en door de cultuur van korte lijnen en snel schakelen, zie je ook direct resultaat.

We zijn inhoudelijk breed: van data-inwinning buiten tot strategisch advies aan tafel. Daardoor werken we integraal, laagdrempelig en met korte lijnen. Geen ingewikkelde structuren of dichtgetimmerde rollen. Wel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.

RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen…


RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.

Engineering
Delft
500 employees