intercedent

Beschrijving

Ben jij een energieke starter die commerciële kansen ziet in de regio van Echt tot Stein en krijg jij een kick van het maken van de perfecte match? In deze dynamische rol als intercedent bouw je aan je eigen netwerk, adviseer je klanten over hun personeelsvraagstukken en help je talenten aan hun droombaan. Met een enthousiast team en volop doorgroeimogelijkheden is dit de ideale start van jouw carrière, dus lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• Salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.750,- en € 3.200,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 340,- tot € 395,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld.

• Contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen.

• Onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris.

• Balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen.

• Aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• Onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie.

• Bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie.

• Mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten.

• Talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als intercedent ben je een echte aanpakker met een commerciële mindset. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, van HR-manager tot technicus in de werkplaats. Je bent communicatief sterk, nieuwsgierig en verliest het resultaat nooit uit het oog. Omdat je veel onderweg bent naar klanten in het gebied tussen Echt en Stein, is een flinke dosis eigen initiatief onmisbaar.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen auto.

• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

De werkzaamheden

In deze 360 graden rol als intercedent is geen dag hetzelfde. Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van het binnenhalen van nieuwe opdrachten tot het begeleiden van je werkende talenten. Je focust je op de reguliere markt én op het uitdagende vakgebied Techniek. Dit betekent dat je de ene ochtend aan tafel zit bij een lokaal productiebedrijf en de andere middag een lasser interviewt voor een nieuwe klus.

Het is jouw taak om ondernemerschap te tonen. Je bouwt je klantenportefeuille uit en bouwt tegelijkertijd aan een poule van technische professionals. Waarom dit zo leuk is? Omdat jij echt impact maakt op iemands carrière en tegelijkertijd een strategische partner bent voor ondernemers in de regio. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:

• Zoeken en selecteren van de beste kandidaten via verschillende kanalen.

• Actief benaderen van nieuwe klanten en het uitbouwen van bestaande relaties.

• Voeren van intakegesprekken en matchen van talent aan de juiste vacature.

• Begeleiden van je flexmedewerkers (denk aan functioneringsgesprekken en administratie).

Het team

Je komt te werken in een hecht en gedreven team onder leiding van manager Maurice. Je staat er nooit alleen voor; je werkt nauw samen met je collega's Celeste, die al bijna twee jaar de kneepjes van het vak kent, en Yara, die met een half jaar ervaring precies weet hoe het is om bij ons te starten.

Dankzij de verdeling van drie dagen in Maastricht en twee dagen in Heerlen heb je het beste van twee werelden, waardoor je altijd een frisse blik houdt op je marktgebied. We vieren successen samen en helpen elkaar bij uitdagende vraagstukken, wat zorgt voor een werksfeer waarin je je razendsnel ontwikkelt tot een volwaardige intercedent.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als intercedent

Maandag

• Op kantoor

• Weekstart met collega's

• Intakegesprekken met kandidaten

• Lunchen met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Kandidaten voorstellen bij klanten

Dinsdag

• Op kantoor

• Teamoverleg met manager

• Klantafspraak + rondleiding

• Lunchen met collega's

• Verloning

• HR administratie

• Verzuimbegeleiding

Woensdag

• Thuis

• Kandidaten voorstellen bij klanten

• Lunchwandeling

• Belblokje - klanten bellen

• Tandarts

Donderdag

• Op kantoor

• Dagstart met collega's

• Op zoek naar nieuwe klanten

• Lunchen met collega's

• Bijpraten met medewerkers op nieuwe werkplek

• Tariefonderhandeling met klant

Vrijdag

• Op kantoor

• Dagstart met collega's

• Persoonlijke ontwikkeling met manager

• Belblokje - klanten bellen

• Lunchen met collega's

• HR administratie

• Contractverlengingen afsluiten en proosten op het weekend!

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is! Werner Klaassen Randstad

Door mijn ambitie uit te spreken en het vertrouwen van mijn toenmalige leidinggevende, heb ik de kans gekregen om van Intercedent door te groeien naar operationeel manager. Deze mogelijkheid heb ik met beide handen aangegrepen en hier ben ik nog steeds hartstikke trots op! Malou Stam Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.