Strategisch businessdeveloper energiesystemen

Maak het mee als strategisch businessdeveloper energiesystemen

Bij Heijmans Energie in Rosmalen ontwikkelen we slimme energiesystemen voor nieuwbouwprojecten. Zodat we deze projecten, ondanks uitdagingen als netcongestie, tóch kunnen realiseren en exploiteren. Jij zorgt als strategisch businessdeveloper dat de producten goed landen in de markt, gekoppeld aan de juiste samenwerkingspartners én met op de klantbehoefte afgestemde dienstverlening voor warmte en elektriciteit. Zo help je niet alleen de woningbouwopgave en de energietransitie in Nederland vooruit. Je denkt ook mee over de strategie om ons als energiebedrijf van morgen verder te ontwikkelen.

Maak het mee

Met jouw strategisch en financieel inzicht ondersteun je de propositiemanagers binnen 3 ontwikkellijnen: collectieve energiesystemen, individuele energiesystemen en gecombineerde energiesystemen op wijkniveau. De propositiemanagers focussen op het samenspel van techniek om met onder meer warmte-koudeopslag, zonnepanelen, laadpalen en batterijen integrale energiesystemen te bouwen. Jij bepaalt welke dienstverlening nodig is om deze systemen daadwerkelijk te kunnen exploiteren, welke leveranciers en contractafspraken hierbij het beste passen en hoe we de waarde voor verschillende stakeholders kunnen ontsluiten. Daarbij kijk je naar de individuele cases én de synergie tussen al onze producten.

Dit ga je doen:

• Diensten inrichten waarmee Heijmans als energiebedrijf een systeem in de praktijk goed kan laten functioneren. Daarbij kijk je ook of we diensten op meerdere concepten kunnen toepassen.
• Businesscases en waardestromen doorgronden voor verschillende stakeholders, om zo tot de juiste positionering van Heijmans Energie te komen.
• Onderzoeken voor welke diensten we samen willen werken met de markt en welke leveranciers dan bij ons passen. En bepalen welke dienstverlening we zelf ontwikkelen omdat de markt die nog niet biedt of omdat het product te strategisch is.
• Nauw samenwerken met de propositiemanagers, en met uiteenlopende experts op technisch, financieel en juridisch gebied die we allemaal in eigen huis hebben.
• Trends en innovaties volgen die spelen binnen de energiedienstverlening.

Samen zijn we één

Je gaat aan de slag in het groeiende team Business Development. Hierin werk je samen met uiteindelijk 9 collega’s, onder wie 3 propositiemanagers en de specialist customer experience. Allemaal zijn we enorm gedreven om de energievraagstukken van morgen op te lossen. Door onze verschillende achtergronden en persoonlijkheden vullen we elkaar goed aan. Ook sparren we graag. Zeker de helft van onze tijd werken we op kantoor, bij klanten of leveranciers. Thuiswerken is ook mogelijk.

Dit bieden wij jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.750,- en € 8.250,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao metaal en techniek.

Dit ben jij

Je krijgt energie van innovaties verpakken in een product of dienst. Jouw kracht: je kunt businesscases doorgronden om te bepalen wat er nodig is voor een goede dienstverlening in de exploitatiefase en zet deze vervolgens ook op. Daarbij zie je de samenhang met andere businesscases en heb je oog voor stakeholderbelangen. Ook weet je collega’s en stakeholders te overtuigen van jouw visie en ideeën en kun je Heijmans Energie krachtig positioneren in de markt. Verder kun je zowel goed zelfstandig als samenwerken.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau in een relevante richting, zoals (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde of innovatiewetenschappen.
• Minimaal 8 jaar ervaring met dienstontwikkeling, het opzetten van nieuwe businessmodellen, het juist positioneren van een bedrijf of dienst en het ontwikkelen van implementatiestrategieën.
• Kennis van de energiemarkt en de (toekomstige) systeemorganisatie.
• Het vermogen om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken én te vertalen naar begrijpbare concepten en diensten.