Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden bij de Faculteit Diergeneeskunde (afdeling Facultaire Ondersteuning Organisatie) adviseer je medewerkers en leidinggevenden over de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Dankzij jouw kennis van de rechtspositie en facultaire en universitaire regelgeving geef je op tactisch én operationeel niveau passend advies. Je beweegt je gemakkelijk binnen de organisatie en bent een stevige, toegankelijke gesprekspartner.
Omdat jij het gezicht van HR bent, heb je veel contact met medewerkers en leidinggevenden. Je ziet snel welke HR-maatregelen nodig zijn om de continuïteit van het werk te borgen en weet deze praktisch toe te passen. Je denkt mee over het verbeteren van processen en speelt in op veelvoorkomende arbeidsvoorwaardelijke vragen, bijvoorbeeld door een duidelijke werkwijze te ontwikkelen of een voorlichtingsbijeenkomst te organiseren. Daarnaast neem je deel aan overleg binnen het departement, zodat je personele vraagstukken tijdig, zorgvuldig en goed onderbouwd kunt signaleren en adviseren.
Je coördineert en bewaakt de administratieve en procedurele afhandeling van arbeidsovereenkomsten en wijzigingen daarop en voert deze deels zelf uit. Ook volg je de ontwikkelingen binnen de CAO Nederlandse Universiteiten (CAO-NU) op rechtspositioneel en arbeidsvoorwaardelijk gebied en weet je deze helder te vertalen naar leidinggevenden en medewerkers.
Naast je rol binnen arbeidsvoorwaarden lever je een actieve bijdrage aan recruitment. Je adviseert leidinggevenden over recruitmentvraagstukken, verzorgt de bijbehorende administratieve werkzaamheden en zorgt voor een goede afstemming binnen het proces. Daarnaast fungeer je als achtervang voor collega-adviseurs Arbeidsvoorwaarden bij afwezigheid, waardoor continuïteit binnen het team gewaarborgd blijft.
Als nieuwe Adviseur Arbeidsvoorwaarden kom je terecht in een enthousiast en dynamisch team van 13 HR-collega’s. Betrokkenheid staat bij ons centraal: we werken in een open en positieve sfeer, helpen elkaar om het beste uit onszelf te halen en krijgen volop ruimte om ons verder te ontwikkelen. Binnen het team werken we minimaal twee dagen per week op kantoor.
In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met de HR Adviseur die zich binnen het departement richt op de strategische en tactische vraagstukken. Samen vormen jullie een sterk HR-duo voor het departement.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen.
De faculteit Diergeneeskunde is de enige instelling in Nederland die dierenartsen opleidt. Daarnaast werken onderzoekers samen aan vernieuwend, wetenschappelijk onderzoek rondom de thema’s One Health, One Medicine en Veterinary Biomedicine. Bovendien levert de faculteit specialistische klinische zorg in het Universitair Dierenziekenhuis. Aandacht voor ziekte, gezondheid en welzijn van het dier en zijn omgeving vormt de basis onder de drie pijlers van onze faculteit: onderwijs, onderzoek en diergezondheidszorg. De faculteit telt circa 1.500 studenten en 900 medewerkers en is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.
We work on a better future. In order to do that, we join forces with academics, students, alumni, social partners, the government and the corporate world. Together, we look for sustainable solutions to the big challenges of today and tomorrow.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.