Allround HR Adviseur: Stevige koers in een dynamische omgeving

Allround HR Adviseur: Stevige koers in een dynamische omgeving

Houd jij de koers scherp wanneer de hectiek toeneemt? Word de strategische bewaker van rechtmatigheid bij het OTCo.

Bij het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) in Amersfoort draait alles om het vormen van de militairen van de toekomst. Als ervaren HR Adviseur ben jij de professionele borging van de rechtmatigheid; jij zorgt dat onze procedures en maatregelen altijd juridisch zuiver blijven.

In onze dynamische wereld is de praktijk vaak weerbarstiger dan het papier. Dat vraagt om een professional die niet alleen de kaders bewaakt, maar ook de ruimte ziet voor creatieve oplossingen als de situatie daarom vraagt. Ben jij de stabiele factor die met een koel hoofd en een scherpe blik adviseert binnen een uniek opleidingsinstituut met een centrale missie? Dan is dit jouw volgende stap.

Als HR Adviseur ben je exclusief verbonden aan het OTCo. Hoewel je organisatorisch niet bij de eenheid hoort die je adviseert, ben je als 'dedicated' partner volledig ingebed in hun dagelijkse operatie. Je bent het vaste gezicht en het directe aanspreekpunt voor het lijnmanagement. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd, begeleidt en ondersteunt over de volle breedte van het HR-spectrum.

In deze omgeving is regelmatig sprake van uitzonderlijke situaties; we noemen dit ook wel gekscherend 'de broodjes speciaal' unieke casussen die vragen om een scherpe blik en een praktische aanpak.

Wat ga je doen?

• Sparringpartner: Je adviseert de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over de volle breedte van het HR-vak, van werving tot aan het beëindigen van dienstverbanden.
• Creatieve casuïstiek: Je buigt je over uiteenlopende vraagstukken, zoals organisatieveranderingen, locatieverplaatsingen of complexe individuele dossiers.
• Coaching: Je ondersteunt leidinggevenden bij hun ontwikkeling en stimuleert hen om de regie te pakken over hun eigen loopbaan.
• Stevige advisering: Je onderbouwt je standpunten helder. Als een standaardoplossing niet werkt, durf jij buiten de gebaande paden te denken en met een alternatief te komen wat past binnen de rechtspositie en de kaders die zijn aangegeven.

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van Team Amersfoort, onderdeel van de Personeelsdienst van het OTCo, een club van zes adviseurs, vijf ondersteunende collega’s en een senior adviseur die het team aanstuurt. We zijn een team dat voor elkaar klaarstaat; we delen onze kennis en helpen elkaar waar nodig.

Om de onderlinge band sterk te houden, werken we een aantal dagen per week gezamenlijk op onze locatie in Amersfoort, waaronder op de donderdagen. In overleg is het mogelijk om de overige dagen elders te werken of eventueel thuis. Vijf keer per jaar komen we met de hele Personeelsdienst van het OTCo bij elkaar voor een dag die in het teken staat van zowel inhoudelijke verdieping als een goede sfeer.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

We zoeken een collega die stevig in zijn of haar schoenen staat en proactief te werk gaat. Je stapt makkelijk op mensen af, bent eerlijk over wat je nodig hebt en durft ook vragen te stellen als je ergens nog niet eerder mee te maken hebt gehad.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO Bachelor HRM (of hoger).
• Ruime ervaring binnen het HR-vakgebied, waardoor je snel zelfstandig aan de slag kunt.
• Het vermogen om goed prioriteiten te stellen in een omgeving die soms grillig kan zijn.
• Een open en transparante manier van communiceren.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een afwisselende functie, waar geen dag hetzelfde is.
• Een plek met veel vrijheid: je krijgt de ruimte om echt te ondernemen binnen je rol en nieuwe dingen te ontdekken.
• Volop kansen voor persoonlijke groei: wij faciliteren graag de (vakinhoudelijke) opleidingen en trainingen die jij nodig hebt om je verder te ontwikkelen.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.