Bij Simmons & Simmons halen we het beste uit onze cliënten, maar ook uit ons zelf. Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel. Er zijn daarom diverse Learning & Development trajecten voor onze advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten om jouw juridische en persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen.

EEN VLIEGENDE START
In je eerste half jaar vlieg je al naar Londen om daar deel te nemen aan het International Induction Programme. Een programma van twee dagen waarin je je internationale collega's leert kennen en een beter beeld krijgt van hoe het is om voor een internationaal kantoor als Simmons & Simmons te werken. Onze startende advocaten nemen deel aan de Law Firm School een samenwerkingsverband van 14 internationaal opererende advocaten kantoren. Dit onderwijsprogramma geeft een verdieping op het reguliere Orde onderwijs waardoor de kwaliteit van net afgestudeerde juristen nog sneller op het verseite niveau van de top kantoren wordt gebracht.

OPLEIDINGEN OP MAAT
Maar ook na het afronden van je advocaat stage ben je nog niet uitgeleerd en blijft het uitgebreide internationale trainingsaanbod van ons kantoor tot je beschikking staan. Bij dit trainingsaanbod kun je denken aan: Post-academische opleidingen Juridische talencursussen Management trainingen

Jouw carrière bij Simmons & Simmons ziet er als volgt uit: ADVOCAAT-STAGE Als je je carrière bij ons start, werk je de eerste drie jaar als advocaat-stagiaire. Bij ons wissel je tijdens deze periode in principe niet van sectie. In deze periode behaal je onder begeleiding van een patroon (een ervaren advocaat) je proces punten voor de Nederlandse Orde van Advocaten en neem je deel aan de Law Firm School.

MEDEWERKER
De volgende fase is die van medewerker, waarin je meer inhoudelijke verdieping zoekt en zelfstandig klanten bedient. Tijdens deze fase van je carrière, word je aangemoedigd om een enkele maanden in een van onze buitenlandse vestigingen te werken.

MANAGING ASSOCIATE
Wanneer je na ongeveer 8 jaar ervaring wilt opgaan voor de positie van partner, dan volgt eerst de positie van Managing Associate.Tijdens deze fase doe je ervaring op als leidinggevende van een team en volg je de noodzakelijke trainingen om je voor te bereiden op de positie als partner. Als Managing Associate stroom je in principe binnen 3 jaar door naar Partner.

PRINCIPAL COUNSELLOR
Deze functie wordt door jou bekleed wanneer je je verder wilt ontwikkelenals advocaat, maar geen partnerambities hebt. Een Principal Counsellor richt zich onder andere op het vergaren van specialistische kennis en het doorgeven hiervan aan de advocaat-stagiaires en medewerkers.

Na ontvangst van je sollicitatiebrief streven we er naar je binnen een week te berichten. Hierna volgen drie ronden.

EERSTE RONDE
De eerste ronde is een wederzijdse kennismaking en vindt plaats met onze recruiter en een partner die zich bezighoudt met recruitment. Tijdens dit gesprek wordt ook een aantal competenties getoetst. Je krijgt hierna direct te horen of je door gaat naar de tweede ronde. Zo ja, dan kun je (direct) een online e-assessment* maken.

TWEEDE RONDE
Het online e-assessment bestaat uit competentietesten en capaciteitentesten en neemt maximaal twee uur in beslag. Houd daar rekening mee. Binnen twee werkdagen hoor je of je door bent naar de derde ronde. We lichten in alle gevallen het resultaat van je e-assessment mondeling toe.

DERDE RONDE
Deze ronde bestaat uit twee delen. In het eerste gesprek krijg je een casus voorgelegd en na een half uur zal deze casus worden besproken met twee partners van de praktijkgroep waarvoor je solliciteert. Daarna heb je nog een gesprek met twee andere partners die nog op een aantal competenties ingaan. Hierna hoor je (mondeling) binnen twee werkdagen of we je een aanbod doen. *De gegevens van het assessment worden met zorg en in lijn met Wet Bescherming Persoonsgegevens behandeld.

Meet our colleagues!