New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery
Omix is gespecialiseerd op het gebied van logistieke processen in het onderwijs. Omix is een jonge dynamische onderneming die snel schakelt en waar het resultaat telt.60NLDeventerDeventer
  1. About Omix Beter Onderwijs

    About Omix Beter Onderwijs

    Omix is opgericht in 2003 en gestart met een groep mensen die toen al hun sporen in het onderwijs hadden verdiend. Onder het motto ‘Goed onderwijs werkt alleen als het goed georganiseerd is’ speelt Omix in op de onophoudelijke veranderingen in het onderwijs en hebben wij onszelf gedurende de afgelopen jaren ontwikkeld tot een duurzame, innovatieve en zeker ook bedrijfsmatige specialist in de onderwijslogistiek. Anno 2017 hebben wij ongeveer 60 medewerkers in dienst, die zich allen inzetten voor de verdere ontwikkeling van het Nederlandse onderwijs. Dit doen wij met een enthousiaste groep onderwijsexperts, die met kennis van zaken Nederlandse onderwijsinstellingen verder verbeteren en dienen. Om een brug te slaan tussen het onderwijs en de onderwijsondersteuning focussen wij op het wederzijdse begrip en bewustwording tussen beide partijen. We willen het onderwijs naar een hoger plan tillen en een lerende organisatie creëren waarin professionals vanuit onderwijs en bedrijfsvoering hun krachten bundelen voor de beste kwaliteit in alle facetten, klaar voor de toekomst.

  2. Find your job faster with a profile

    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

  3. Young Professional Programma

    Bij Omix Young Professionals worden de onderwijslogistieke professionals van de toekomst opgeleid. Op dit moment is er een groep van ongeveer 20 hbo- en wo-opgeleide starters aan Omix verbonden. Een greep uit hun studie-achtergronden: Filosofie, HRM, Toegepaste Psychologie, Bestuurskunde, Onderwijskunde, Pabo en Culturele Antropologie. Die diversiteit is een verrijking voor het denken over onderwijslogistiek en over het samenwerken met het onderwijs in het realiseren van de gemeenschappelijke ambities.

    Het Young Professionals programma bestaat uit twee delen. De eerste fase is het tweejarig traineeship, waarin starters praktijkervaring opdoen in een uitvoerende rol in de onderwijslogistiek, zoals roostermaker en medewerker studentenzaken. Daarbij worden zij begeleid en opgeleid door Omix Roostervakschool en Omix Academie. Na het traineeship kan de overstap worden gemaakt naar een vaste plek bij een onderwijsinstelling. Of de tweede fase van het programma breekt aan; hierin ontwikkelt de Young Professional zich in dienst van Omix verder naar een specifieke rol, bijvoorbeeld: onderwijsontwikkelaar, teamleider of onderwijslogistiek adviseur.

  4. Carrièremogelijkheden

    Carrièremogelijkheden

    Binnen Omix bepaal jij jouw eigen succes en voortgang. Vanuit het Young Professionals programma worden er veel gereedschappen aangereikt om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

    Het Young Professionals programma richt zich er specifiek op om jou te ontwikkelen tot een onderwijslogistiek expert. Gedurende een tweejarig en uitdagend programma leer jij alle ins en outs van onderwijsinstellingen kennen. Hierbij doe je kennis op van organisatieprocessen, het menselijke culturele aspect van onderwijsinstellingen en de informatiestromen binnen een onderwijsinstelling.

    Een viertal praktische leergangen gecombineerd met opdrachten bij klanten geven jou de mogelijkheid om gedegen kennis op te doen van onderwijslogistieke processen. Daarnaast geven de persoonlijke coachingsgesprekken, het buddy-systeem en de intervisiebijeenkomsten houvast om effectief aan het werk te gaan.

    Nadat je het Young Professionals programma hebt afgerond is het mogelijk om in dienst te treden als Onderwijslogistiek Adviseur bij Omix óf aan de slag te gaan bij één van de (hoger) onderwijsinstellingen in Nederland.

  5. Cultuur

    Cultuur

    Binnen Omix heeft iedere medewerker zijn of haar eigen expertise en kwaliteiten en werken mensen met zeer verschillende achtergronden. Dit maakt ons een diverse, maar ook een professionele organisatie. Door de informele contacten tussen medewerkers weet iedereen elkaar te vinden op de momenten die er toe doen. Door het karakter van ons werk, we werken grotendeels bij de klant door heel Nederland, zien we elkaar soms relatief weinig maar desondanks voelen we ons een team. De combinatie van professionaliteit en de informele contacten zorgen ervoor dat wij als Omix in iedere opdracht het maximale resultaat kunnen nastreven.

    In de praktijk komt dit naar voren in het elkaar steunen in moeilijke tijden, maar óók zeker in het vieren van overwinningen bij mooie resultaten!

Koen van den Eshof

Get to know

Koen van den Eshof

Onderwijslogistiek Adviseur

Na het doorlopen van het tweejarige Young Professionals programma, ben ik begin 2016 in dienst gekomen als Onderwijslogistiek Adviseur binnen Omix. Vanuit het Young Professionals programma heb ik praktische en...Show more

Share:

People also viewed