New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Learn more
  1. About Greenberg Traurig LLP

    About Greenberg Traurig LLP

    Greenberg Traurig is een Amerikaans multi-practice advocatenkantoor. Wereldwijd telt Greenberg ruim 2000 advocaten en heeft 38 vestigingen in de Verenigde Staten, Latijns-Amerika, Europa, het Midden-Oosten en Azië.

  2. The Dutch law firm with an American soul

    The Dutch law firm with an American soul

    GT Amsterdam is de thuisbasis van een team van ervaren advocaten, fiscalisten en (kandidaat-) notarissen.
    Wij werken in de corporate praktijk en met ons brede internationale netwerk werken we nauw samen met onze collega’s wereldwijd om al onze cliënten, aan beide zijden van de Atlantische Oceaan, op een uitstekende wijze te vertegenwoordigen.
    Naast een groot nationaal en internationaal netwerk hebben wij als één van de weinige kantoren in Nederland ook een directe samenwerking met onze collega's in de VS.
    Je krijgt bij GT de kans om aan de slag te gaan in een dynamische omgeving waarin een informele werksfeer en teamspirit voorop staan.

    In 2014 zijn we verhuisd naar het dynamische centrum van Amsterdam: het Leidseplein.
    Ons Amsterdamse kantoor is in alle opzichten een jong en ondernemend kantoor waarbij service op het hoogste niveau op de eerste plaats komt. Binnen ons kantoor hebben wij korte lijnen, een heldere communicatie en een informele werksfeer.

    Practices
    > Banking & Finance
    > Corporate/M&A
    > Corporate Litigation
    > Dispute Resolution
    > Environmental
    > Entertainment
    > EU & Competition Law
    > Intellectual Property
    > International Tax
    > International Trade, Customs, VAT
    > Notariaat
    > Procurement
    > Real Estate

  3. Carrièrepad

    Carrièrepad

    De keuze van je eerste werkgever is heel belangrijk. Je wilt een goede start maken van je carrière en ambities kunnen waarmaken. Ben je net afgestudeerd en sta je aan het begin van jouw carrière of ben je klaar voor een volgende start, wij reiken je de kennis en tools aan die je nodig hebt om bij GT carrière te kunnen maken. Het ontwikkelen van jouw loopbaan ligt in jouw handen. Je leert snel, je groeit snel en stijgt boven jezelf uit.

    GT hecht veel waarde aan het opleiden en begeleiden van jonge juristen. Ons intern opleidingsprogramma vormt een aanvulling op de verplichte beroepsopleidingen. Essentieel voor een goede opleiding is een goede begeleiding. Daarom vinden we het bij GT belangrijk dat je als stagiair intensief begeleid wordt door een ervaren professional met minimaal zeven jaar praktijkervaring.
    Naast de begeleiding van je patroon word je ook persoonlijk gecoacht door een mentor.

  4. Werken bij GT

    Werken bij GT

    Ondernemend, passie voor het vak en oprechte betrokkenheid is een must om als advocaat (-stagiaire), fiscalist of (kandidaat-notaris) op ons kantoor aan de slag te gaan.
    Wij willen dat je jouw talent al snel zelfstandig inzet.
    Als advocaat-stagiaire ben je niet alleen werkzaam voor een bepaalde sectie, maar werk je met alle partners van onze practices samen.
    Beschik jij over uitstekende juridische kennis, analytisch vermogen en lef, ben je vasthoudend en creatief, sociaalvaardig en wil jij je eigen ambities realiseren binnen een jong, ambitieus en informeel kantoor dan zijn wij op zoek naar jou.

    Student-stage
    GT biedt jou graag de mogelijkheid een student-stage te lopen. Je krijgt gedurende acht weken de kans om samen met professionals aan verschillende zaken te werken. Bij ons werk je als student-stagiaire binnen de diverse practices nauw samen met onze advocaten, fiscalisten en (kandidaat-)notarissen. Daarom verwachten we dat jij als student-stagiaire, net als onze professionals, ambitieus, creatief en ondernemend bent. Dat je juridisch en communicatief sterk bent spreekt voor zich.
    Een mooie leerervaring aan het einde van je studie en wie weet dé opstap naar jouw eerste baan!

    Sollicitatieprocedure
    Het recruitmentproces begint bij het ontvangen van jouw CV, motivatiebrief, cijferlijsten en eventuele stagebeoordelingen. Het kan zijn dat we op het moment van ontvangst geen passende functie hebben, maar wel toekomstige aanknopingspunten zien met jouw kennis en ervaring. Dan houden wij jouw CV maximaal een jaar in portefeuille. Mocht er in de tussenliggende periode een passende functie ontstaan dan nemen we contact met je op.

    Nadat jij ons je sollicitatie hebt toegestuurd, en wij je hebben geselecteerd, nodigen we je uit voor 3 gesprekken. Deze gesprekken zijn met zowel partners als senior medewerkers van ons kantoor.

    Wij kijken kritisch naar je inhoudelijke capaciteiten, persoonlijke interesses maar ook of jij past in ons team.

    We streven naar een zo snel mogelijke afhandeling van je procedure. Mocht je nog vragen hebben dan nodigen wij je van harte uit om contact met ons op te nemen.

Share:

People also viewed