New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery
Logo CC zorgadviseurs

CC zorgadviseurs

http://www.cczorgadviseurs.nl
Ruim 20 jaar actief in de zorg Sinds 1991 hebben we op tal van terreinen en ontwikkelingen in de gezondheidszorg een actieve en veelal initiërende rol gespeeld. In landelijke projecten, bij samenw...23NLWoerdenWoerden
  1. About CC zorgadviseurs

    Ruim 20 jaar actief in de zorg Sinds 1991 hebben we op tal van terreinen en ontwikkelingen in de gezondheidszorg een actieve en veelal initiërende rol gespeeld. In landelijke projecten, bij samenwerkingsinitiatieven tussen instellingen of projecten op organisatieniveau. We hebben ondersteuning geboden aan de fusie en concentratiegolf in de sector en bijgedragen aan het nieuwe zorglandschap (met horizontale en verticale fusie- en samenwerkingstrajecten). We hebben een leidende rol gespeeld in de procesoptimalisatievraagstukken in de revalidatiesector (programmaleiding Revalidatie in Beweging), de ziekenhuizen (introductie en uitrol Productive Ward) en de langdurende zorg (introductie en uitrol Productive Care). Met het Transitieprogramma Langdurende zorg hebben we samen met Ernst & Young aan de wieg gestaan van innovatieve concepten in de langdurende zorg die vandaag de dag nog steeds in diverse instellingen navolging vindt. Ook hebben we in tientallen gemeenten de invoering van de Centra voor Jeugd en Gezin ondersteund, een voorloper op de toekomstige transitie van de Jeugdzorg. Meer weten over CC zorgadviseurs? Meld je aan voor de nieuwsbrief.

  2. Find your job faster with a profile

    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

  3. Werken bij CC Zorgadviseurs

    Benieuwd naar de wereld van zorgadvies en zorgmanagement? Wij zijn altijd op zoek naar mensen met uitzonderlijke kwaliteiten en een passie voor zorg, zelfs als er geen vacatures online staan. Het combineren van verschillende disciplines leidt volgens ons tot een team dat goed in staat is om vraagstukken op vernieuwende wijze te benaderen en op te lossen. Van onze mensen vragen wij een grote hoeveelheid energie, een ondernemende instelling en een gezonde drang naar vernieuwing. Als medewerker van CC heb je de gave om vraagstukken in een breder perspectief te plaatsen en oplossingen succesvol te realiseren. Wij bieden een werkomgeving waarbij iedereen zich verder kan ontwikkelen en waar het delen van kennis centraal staat.

  4. Zorg

    De Nederlandse gezondheidszorg is volop in beweging. Ingegeven door onder meer balans in kwaliteit en doelmatigheid, sterkere positie van zorgvragers, transparantie en intrede van nieuwe professionals en veranderende wetgeving. Kortom, dit vraagt om nieuwe vormen van zorg, samenwerking over de sectoren heen en innovatieve organisatieprincipes. CC heeft oog voor vernieuwing. Of dit nu landelijk, in de regio, in organisaties of op het niveau van professionals is. Met inzet van onze uitgebreide expertise van de gezondheidszorg, is CC ondersteunend en altijd samen zoekend naar de beste oplossing. Daarbij wordt het effect van de verandering altijd in het oog gehouden. Verbetering van de organisatie, efficiency, in niet in de laatste plaats gezondheidswinst zijn thema’s die voor CC centraal staan bij zorgadvies. Door de huidige ontwikkelingen in de revalidatiezorg worden organisaties in deze sector verwacht om zich te focussen op meerdere gebieden tegelijk, zoals gezondheidswinst en lagere kosten. Dit resulteert in Triple Aim, een verzamelnaam voor drie doelstellingen die bij organisaties in de revalidatiezorg centraal staan: hoge patiënt tevredenheid, hoge kwaliteit zorg en een balans tussen maximale gezondheidswinst per regio en lage kosten per hoofd van de bevolking.

  5. Innovatie

    Samen werken aan de zorg van morgen Innovatie en technologie in de zorg vormen een voorwaarde voor een duurzame samenleving. CC ondersteunt haar klanten daarbij. Of het nu gaat om nieuwe manieren van organiseren (zoals zelfsturing), invloed van technologie op het primaire proces (bijvoorbeeld E-health) of de ontwikkeling van nieuwe product- en dienstverlening (bijvoorbeeld voor de Wmo). Dit gebeurt altijd met de eindgebruiker voor ogen. Onze eigen innovatie sluit daar naadloos bij aan, volgens de best passende methodieken, met behulp van tools die de verandering ondersteunen en met e-learning wanneer nodig. Deze innovatie is specifiek door ons ontwikkeld of samen ontworpen met toonaangevende organisaties in het binnen – en buitenland (zoals Hotflo, NHS Improvement Quality). Onze kennis van het zorglandschap en inhoudelijke expertise vormen hierbij de basis en zijn Evidence Based waar mogelijk en nodig.

  6. Advies

    Kern van onze aanpak: veranderen met veldexpertise! In onze veranderpraktijk onderscheiden we de volgende kerngebieden: Complexe samenwerkingsvraagstukken Procesoptimalisatie Leren en ontwikkelen Sturen, managen en organiseren Dit doen we waar mogelijk vanuit een bewezen aanpak (evidence based). Samen met de opdrachtgever achterhalen we de kern van het vraagstuk. Onze insteek is die van oprechte nieuwsgierigheid, wederzijds vertrouwen en kennis en ervaring in de sector. Wanneer we de kern te pakken hebben geven we vorm om vandaaruit de beweging in de gewenste richting mee vorm te geven. Onze interventies sluiten dus steeds aan op het vertrekpunt bij de klant en helpt hen de gewenste bestemming te bereiken. Onze methodieken helpen hen verder en zijn overdraagbaar naar de organisatie, zodat zij ook na het traject daarmee zelfstandig verder kunnen. CC heeft zich daarmee weten te ontwikkelen tot een toonaangevend adviesbureau.

Share:

People also viewed