BrightStone Group is een bedrijf dat groeit, bloeit en boeit. De persoonlijke aandacht die BrightStone Group voor zowel mij als mijn collega’s heeft is duidelijk voelbaar en zit verwerven in de cultuur. Daarnaast wisselt werk zich ook af met leuke activiteiten!

Met lef en resultaatgerichtheid is geen project op het gebied van Finance, Risk, Data en Compliance BrightStone Group te veel of te ingewikkeld. Onze teams bestaan altijd uit de beste mensen, hoogopgeleid en gedreven om het beste uit hun carrière te halen. Maatwerk en topkwaliteit, niets minder dan dat leveren we onze klanten: vooral grote financiële instellingen en snelgroeiende internationale organisaties.

Dare to be Bright: Dare to explore, Dare to grow, and Dare to be different. Dat is wie we zijn en dat is waar wij onze collega’s elke dag toe uitnodigen. We ontwikkelen ons dus continu – elke dag. Als bedrijf en als medewerkers. BrightStone kent weinig hiërarchie, wel een cultuur waarin we elkaar gemakkelijk en snel aanspreken. Een sfeer waarin we elkaar vertrouwen, je snel verantwoordelijkheid krijgt, maar er nooit alleen voor staat.

Vrijheid en heel veel ruimte voor persoonlijke groei. Dat kenmerkt de bijzondere cultuur en werksfeer bij BrightStone Group. Alle collega’s zijn dé reden dat wij zo succesvol zijn. Dit succes vieren we graag samen op de vrijmibo en worden er met regelmaat evenementen en borrels georganiseerd.

Neem jij plaats in de driver seat van jouw eigen carrière om jouw kansen te verzilveren? Wij geven je de brandstof die jouw groei mogelijk maakt. Dat betekent dat we jou ondersteunen en faciliteren om te groeien als professional en persoon. Daarbij begeven we ons geregeld buiten onze comfort zone. Wij geloven namelijk dat je daar het meest kunt beleven. Samen vullen we jouw rugzak met kennis, ervaring en skills. Zo maken we elkaar beter en zijn we klaar voor de toekomst.

Bij BrightStone Group geen maandenlange, ingewikkelde procedures. We reageren altijd snel na jouw sollicitatie. En daarna:

- organiseren we een eerste gesprek via Teams met onze corporate recruiter.
- bellen we je binnen 2 dagen terug. Is er van beide kanten een klik? Dan plannen we binnen een week een tweede gesprek op ons kantoor. Daar schuift ook een collega Junior Recruiter aan.
- nemen we in een derde gesprek een werkvoorkeurenassessment af.
- sluiten we altijd binnen 3 weken de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. En heten we je van harte welkom!