How did you first find out about Kuehne + Nagel?
I learned about Kuehne + Nagel via an agency (Hanseaten bilden aus) that helps young people find a suitable company where they can undertake an apprenticeship.
What are you currently working on?
Presently I am working in the Export Far…

Ons primaire doel is om de meest vertrouwde partner in de supply chain te worden en bij te dragen aan een duurzame toekomst. Deze visie, beschreven in onze "Vision 2030" strategie, richt zich op het leveren van uitzonderlijke klantervaringen, het benutten van digitale technologieën en het leiden op het gebied van milieu-, sociale- en governance (ESG) praktijken.

De bedrijfscultuur bij Kuehne+Nagel is dynamisch, klantgericht en gericht op samenwerking. Ons bedrijf staat bekend om een open en inclusieve werkomgeving, waar respect voor diversiteit en teamwork centraal staan. Kuehne+Nagel moedigt medewerkers aan om initiatief te nemen, ideeën te delen en hun talenten te ontwikkelen in een innovatieve omgeving.

Er is veel aandacht voor persoonlijke en professionele groei, met mogelijkheden voor voortdurende training en ontwikkeling. Kuehne+Nagel investeert in technologie en duurzaamheid, en medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de missie om een duurzame toekomst te ondersteunen, zowel binnen het bedrijf als in de bredere supply chain-sector.

Onze organisatie is opgebouwd rond vier businessunits: Sea Logistics, Air Logistics, Road Logistics en Contract Logistics, en opereert in drie regio's: EMEA, Amerika's en Azië-Pacific. Sinds 2024 hebben we de regionale managementlagen vereenvoudigd, zodat land- en cluster managers nu direct rapporteren aan de Management Board. Het leiderschap is verdeeld tussen de Management Board (verantwoordelijk voor de dagelijkse operaties) en de Raad van Bestuur (die strategisch toezicht houdt).

Deze structuur maakt het mogelijk om sneller in te spelen op klantbehoeften en marktdynamiek, terwijl de focus op duurzaamheid en klantgerichtheid behouden blijft.

We bieden sterke groeimogelijkheden door middel van gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen, uitgebreide leerbronnen en gespecialiseerde trainingsprogramma's. We hebben leiderschapsontwikkelingspaden, talentprogramma's en een intern Career Explorer-platform om loopbaanmobiliteit te bevorderen.