S1E2: Diversiteit is geen doel op zich, het is goed voor je business — Dieuwke van Buren (Equals)
Leestijd: 2 minuten
Make it Work is een podcast van Laurens van Nues, co-founder en CEO van Magnet.me. In deze serie gaat hij in gesprek met founders en leiders over de echte keuzes achter het bouwen van organisaties: wat hen heeft gevormd, waar het misging, en hoe zij kijken naar de toekomst van werk.
Dieuwke van Buren is co-founder en Managing Director van Equals, een organisatie die zich inzet om de genderkloof in tech en ondernemerschap te verkleinen. Dat doen ze door zichtbaarheid te vergroten, onderwijs toegankelijker te maken en sterke communities op te bouwen.
In deze aflevering van Make it Work, opgenomen rond International Women’s Day 2026, spreken we met Dieuwke over de zogeheten visibility gap — en waarom representatie een van de krachtigste manieren is om echte verandering te versnellen.
We duiken in de achtergrond van de Role Model Campaign, bespreken de huidige schaarste op de arbeidsmarkt en waarom strategische workforce planning belangrijker is dan ooit. Dieuwke deelt haar inzichten over het bouwen van authentieke talent communities, het belang van herkenning in leiderschap en wat er écht nodig is om te werken aan een inclusievere toekomst van werk.
Bekijk de volledige aflevering hieronder of luister via Spotify of Amazon Music.
Luister ook naar eerdere afleveringen
Onze vorige aflevering gemist? Luister naar Episode 1 met Frederik Nieuwenhuys (Picnic) en ontdek waarom een duidelijke visie op mensen belangrijker is dan organisatieschema’s.
Abonneer, beoordeel & deel
Vond je deze aflevering van Make it Work interessant? Help ons dan om deze verhalen met meer mensen te delen die bouwen aan betere organisaties.
Laat een review achter op Spotify, YouTube of Amazon Music, of deel de aflevering met je netwerk. En vergeet niet te abonneren — zo ben je altijd als eerste op de hoogte van nieuwe gesprekken.
