#S1E4: Hoe AI werk zal veranderen, maar niet zo snel als Big Tech voorspelt? | Sander van ’t Noordende (Randstad)
Leestijd: 2 minuten
Make it Work is een podcast van Magnet.me, met Laurens van Nues, co-founder en CEO van Magnet.me. In deze serie spreken we founders en leiders over de echte keuzes achter het bouwen van organisaties, de lessen, de fouten en hun visie op de toekomst van werk.
Sander van 't Noordende is CEO van Randstad, het grootste talentenbedrijf ter wereld, actief in 39 landen met circa 40.000 medewerkers. Voordat hij bij Randstad kwam, werkte hij ruim dertig jaar bij Accenture. Vandaag leidt hij Randstad door een van de meest ingrijpende transformaties in de geschiedenis van werk.
In dit gesprek trekt Sander een opvallende parallel tussen AI en de dotcom-periode: de impact wordt groot, maar het gaat langzamer dan Big Tech je wil doen geloven. We duiken in de Randstad Workmonitor, waaruit blijkt dat work-life balance salaris bijna heeft ingehaald als topprioriteit, dat een "assertief derde" gewoon opstapt als verwachtingen niet worden waargemaakt, en dat 40% liever een portfolio career heeft dan een klassiek lineair pad. Ook belicht Sander een groep die veel werkgevers nog onvoldoende op het netvlies hebben: 50-plussers, het snelst groeiende segment op de arbeidsmarkt.
2 Bekijk de volledige aflevering hieronder of luister via Spotify.
Benieuwd naar alle inzichten? Bekijk het volledige Randstad Workmonitor rapport op https://www.randstad.nl/werkgevers/kenniscentrum/workmonitor-2026
Eerdere afleveringen Onze vorige aflevering gemist? Luister naar Caroline Tervoort (KPMG) over wat "het blijft mensenwerk" werkelijk betekent in het tijdperk van AI en hoe je hybride mens-AI teams opbouwt.
Abonneer & deel Vond je deze aflevering interessant? Help ons door een beoordeling achter te laten op Spotify, Apple Podcast, YouTube of Amazon Music, of deel de aflevering met je netwerk. Abonneer je zodat je als eerste hoort wanneer er een nieuw gesprek online staat.
