Rayonmanager Regio Utrecht (32-40 uur)

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Samen maken we Lidl!

Wat ga je doen?

Lidl heeft een flinke groeiambitie en is op zoek naar toekomstige managers die dit waar willen én kunnen maken. Werken bij Lidl betekent werken vol gedrevenheid en altijd het beste uit jezelf willen halen. Niet voor niets behoren we tot de snelst groeiende retail organisaties van Nederland.

Lidl is op zoek naar ambitieuze managers met een flinke dosis ondernemerschap. Je start met een uitgebreid opleidingstraject met uitzicht op leidinggeven aan 4-6 winkels met ongeveer 200 medewerkers. Bij Lidl kan het!

Als rayonmanager begin je bij de basis van het bedrijf: het filiaal. In eerste instantie neem je de werkzaamheden van een assistent supermarktmanager op je. Je grijpt alles aan om zoveel mogelijk van de winkel te leren, van kassa draaien tot vakken vullen en alles wat daartussen zit. In deze fase ontdek je dat er veel meer gebeurt dan alleen boodschappen doen. Je zorgt ervoor dat er dagelijks het beste rendement uit de winkel wordt gehaald, waarbij samenwerking met collega’s essentieel is. Na de beginfase als assistent supermarktmanager breiden wij jouw leidinggevende functie in het filiaal steeds verder uit tot aan het niveau van supermarktmanager.

Na het inwerktraject in de winkel word je gekoppeld aan een rayonmanager. Je loopt mee en voert de dagelijkse werkzaamheden uit die horen bij de functie. Denk hierbij aan het bezoeken van verschillende winkels, gesprekken met supermarktmanagers, personeelszaken, analyseren van verkoopresultaten, inrichting van winkels, voorraadbeheer, omgang met klanten en het assisteren bij in- en verkoopprognoses.

In de rol van rayonmanager ben je eindverantwoordelijk voor 4 tot 6 filialen. Je adviseert en begeleidt de supermarktmanagers om het beste uit hun winkel en zichzelf te halen, zonder de doelstellingen uit het oog te verliezen. Tevens help je bij de personeelsbezetting en zet je samen nieuwe wervingscampagnes in om het beste resultaat te behalen.

Jij bent de schakel tussen de directie en jouw filialen. Je weet directiebeslissingen goed over te brengen naar jouw team.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring in een relevante omgeving, zoals retail, horeca of detailhandel.
• Je kunt goed plannen, organiseren en bent ondernemend ingesteld door de klant centraal te stellen.
• Je bent in staat om jouw team iedere dag te motiveren en te enthousiasmeren.
• Je bent zelfbewust en continu op zoek naar waar je het nog beter kunt doen.

Wat krijg jij van ons?

• Een volledig opleidingstraject waarin alle onderdelen zoals financiën, inkoop, verkoop, marketing, personeelsmanagement en meer aan bod komen. Het geleerde breng je direct in de praktijk.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk, door middel van interne opleidingsprogramma’s en persoonlijke coaching.
• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een dynamische organisatie waarin je echt het verschil kunt maken.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden met een auto van de zaak, een telefoon en een iPad.
• De kans om mee te groeien met een van de meest succesvolle organisaties van Nederland.