Hoofdconstructeur Boven & Ondergrondse Constructies

Door onze groei in projecten zijn wij op zoek naar een hoofdconstructeur: Een eindverantwoordelijke rol in het constructief ontwerp in VO/DO/UO fase binnen onze grote infra projecten.

Het interessante en uitdagende in deze rol is dat je werkt aan toonaangevende nationale én internationale projecten, zowel bovengrondse als ondergrondse constructies. Je werkt samen met veel vakkundige constructeurs en sparringpartners aan complexe opgaven voor kritische opdrachtgevers. Is dit voor jou de omgeving om een mooi vervolg te geven aan je carrière?

Wat je gaat doen als Hoofdconstructeur

Je geeft inhoudelijk sturing aan circa 10 (senior) constructeurs bij het oplossen van complexe vraagstukken. Bijvoorbeeld in het Oosterweel-project: een nieuwe en volledig ondergrondse ringweg van Antwerpen, qua omvang een van de grootste ondergrondse infrawerken in West-Europa met een kostenplaatje van miljarden euro's. Hier wachten je mooie uitdagingen door de beperkte ruimte in de Belgische metropool, het grote aantal gevoelige constructies in het projectgebied en de complexe fasering in de drukke stad.

Andere projecten waar wij aan werken zijn onder meer de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken, een van de langste afgezonken tunnels ter wereld, en in Nederland de Blankenburgverbinding, spooronderdoorgangen en V&R-opgaven.

In elk project waarbij je als hoofdconstructeur betrokken bent, neem je op het juiste moment de juiste beslissingen over onder meer de toe te passen rekenmethodieken, modelleringskeuzes en de interpretatie van normen, richtlijnen en klanteisen. Je onderhoudt het contact met de klant, niet alleen voor ontwerppresentaties en om beslissingen uit te leggen, maar ook om vragen te beantwoorden over bijvoorbeeld de haalbaarheid van het ontwerp.

Wat je werk extra mooi maakt, is dat je steeds bijdraagt aan de verbetering van de leefomgeving!

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together", drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Je vormt met zo’n 80 collega’s van de Adviesgroepen Infrastructuur in Delft, Amersfoort, Nijmegen en Amsterdam een poule van constructeurs die aan het Oosterweel-project werken. Fysiek overleggen en samenwerken doen we in Rotterdam.

De projectafdeling is een diverse mix van engineers met veel ervaring en frisse blikken. Reken op een laagdrempelige, collegiale werkomgeving waarin we veel sparren over technische details. En een sociaal team waarin we aandacht hebben voor elkaar. Regelmatig kun je vrijblijvend deelnemen aan borrels en allerlei andere activiteiten. Door de integrale en internationale samenwerkingen is de kans groot dat je veel interessante mensen leert kennen.

Wat je meebrengt

Jij werkt graag samen met professionals in en buiten integrale teams om tot succesvolle oplossingen voor complexe vraagstukken te komen. Door jouw goede technisch-inhoudelijke kennis, het vermogen om het brede plaatje te overzien en door heldere communicatie anderen te overtuigen van je ideeën en oplossingen, ben je in staat om circa 10 (senior) constructeurs inhoudelijk aan te sturen. Daarnaast:

• Heb je een WO/MSc-opleiding civiele techniek afgerond in een relevante afstudeerrichting.
• Heb je minimaal 15 jaar ervaring als constructeur, met ervaring in grotere infraprojecten.
• Spreek en schrijf je goed Engels.

Wat je krijgt

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, geloven we bij Haskoning dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride en Young Haskoning.

Wil je eerst nog meer weten over deze baan? Neem dan contact op via joachim.verheij@haskoning.com (director) of johan.kuipers@haskoning.com (Senior Recruiter Infrastructuur) 06-16009332.