Projectleiders Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur

Jouw expertise en vaardigheden inzetten bij projecten waarmee je jouw regio een stukje mooier maakt. Samenwerken met diverse organisaties en collega’s. Bijdragen aan de toekomst van ons land. Het komt samen in jouw gave baan als projectleider regionale ontwikkeling en infrastructuur. En dat bij Haskoning, waar je veel vrijheid krijgt om het werk in goede banen te leiden en waar oog is voor jouw ontwikkeling.

Wat je doet als Projectleider Regionale Ontwikkeling en Infrastructuur

Of het nu gaat om de versterking van de IJsselmeerdijk, een nieuw toekomstperspectief voor de Hegewarren in Friesland of de transitie in het landelijk gebied in Meierijstad: mede door jou komen dit soort projecten écht van de grond. Bij ons liggen de mogelijkheden voor het oprapen voor jou. Zo zoeken we nieuwe collega’s die focussen op projecten rondom natuurontwikkeling, zoals de toekomstige inrichting van het landelijk gebied. Maar je kunt bij ons ook aan de slag met projecten in het stedelijk gebied, zoals herontwikkelingen, verbetering van de woonkwaliteit of mobiliteitsopgaven. Wat spreekt jou het meeste aan? En waar liggen jouw kwaliteiten? Laat van je horen, dan komen we samen tot de beste match!

Hoe jouw werkdagen er precies uit komen te zien? Als projectleider:

• Voer je de regie. Jij bent het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner voor opdrachtgevers, de schakel tussen deze klanten en je collega’s. Daarbij maak je ook slim gebruik van de brede expertise die binnen onze organisatie beschikbaar is.

• Ben je de spil in de communicatie. Jij houdt iedereen op de hoogte van de voortgang en zorgt voor een soepele samenwerking en uitvoering. Jouw grootste compliment? Een geslaagd projectresultaat waarin iedereen zich kan vinden.

• Houd je het overzicht. Van planning en uren tot kosten: jij weet precies wat er speelt in verschillende fases en stuurt bij waar nodig.

• Bouw je een mooi netwerk op. Van gemeentes, provincies, waterschappen, ontwikkelaars en aannemers tot collega’s die jou ondersteunen met hun kennis over specifieke thema’s: je werkt met diverse partijen samen aan oplossingen voor boeiende maatschappelijke vraagstukken.

• Spot én verzilver je kansen voor nieuwe projecten. Je zet onze organisatie op de kaart bij huidige en potentiële opdrachtgevers door ze te laten zien wat wij te bieden hebben.

• Krijg je veel ruimte om te groeien. Komt er iets op je pad dat je leuk lijkt, maar dat niet per se binnen je functie past? Wil je jouw leidinggevende skills verder ontwikkelen? Of duik je liever verder de inhoud in, bijvoorbeeld in de richting van contractmanagement? We horen graag wat jouw energie geeft en helpen je om deze ontwikkelstap te zetten!

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together” drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.​

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Bij ons geniet je van de voordelen van een groot bedrijf. Zo hebben we alle kennis in eigen huis om van toegevoegde waarde te zijn voor onze klanten. Tegelijkertijd voelt Haskoning als een kleine organisatie. Dat komt doordat we in een gemoedelijke sfeer samenwerken. Bovendien is iedereen makkelijk toegankelijk. Jouw thuisbasis is een van onze negen regiokantoren: Amersfoort, Amsterdam, Eindhoven, Goes, Groningen, Maastricht, Nijmegen, Delft of Zwolle (en Enschede als hub). Al deze kantoren vallen onder de Business Unit: Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur. Je werkt aan projecten in je eigen directe leefomgeving. Met je directe collega’s van het regiokantoor (ongeveer 40/60 fte) vorm je een hechte club binnen je projectteam. Maar ook werken we veel integraal samen met andere groepen binnen onze organisatie, zoals Infra, Legal of Water. Samen zetten we de schouders onder opdrachten en dragen we ons steentje bij aan de toekomst van de regio.

Wat je meebrengt

Met jouw organisatietalent en aanpakkersmentaliteit breng je projecten verder. Je bent makkelijk benaderbaar voor in- en externe partijen en kunt je goed inleven in hun wensen en belangen. En je stelt je flexibel op. Zo kun je snel schakelen bijvoorbeeld bij tijdsdruk. Daarnaast spreek je mensen aan als het nodig is en krijg je steeds de neuzen dezelfde kant op. Ook houd je ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied bij, zodat je daarop kunt anticiperen in de projecten.

Verder heb je:

• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten. Denk aan het brede werkveld van grond-, weg- en waterbouw, zoals gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten, in het binnenstedelijk gebied of aan ondergrondse infra en kunstwerken.
• Het liefst al een relevant netwerk, of het vermogen om dit snel op te bouwen.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.​

• Een goede basis: Een goed primair salaris (4.000/6.500) dat jaarlijks groeit.​

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.​

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek. ​

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. ​

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.​

• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. ​